發(fā)布時間：2019-01-30 19:34

【摘要】：管理作為一種實踐活動由三個維度構(gòu)成:管理客體(管什么),管理主體(誰來管),管理中介(如何管)。文章分別探討卓越CEO的三維藍(lán)圖——取勢:如何洞察全局;明道:如何聯(lián)通全局;優(yōu)術(shù):如何管理全局。三維CEO有效管理框架圖(見附圖)用以幫助CEO樹立系統(tǒng)思維、理解特定職責(zé)以及構(gòu)建管理體系,最終成就卓越績效。
[Abstract]:As a practical activity, management consists of three dimensions: management object (what), management subject (who manages), management intermediary (how to manage). This paper discusses the 3D blueprint of excellent CEO: how to understand the whole situation, how to connect the whole situation and how to manage the whole situation. The 3D CEO effective Management Framework (see Fig.) is designed to help CEO build up systematic thinking, understand specific responsibilities, and build management systems to achieve excellence in performance.
【作者單位】： 山東財經(jīng)大學(xué);
【分類號】：F272

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 羅伯特·J·托馬斯;佛瑞德·哈爾伯格;安娜·杜德拉;;如何創(chuàng)建卓越績效文化[J];交通世界(運輸.車輛);2007年11期

2 陳曉華;與會代表精彩對話:[J];中國質(zhì)量;2004年11期

3 羅伯特·J·托馬斯;佛瑞德·哈爾伯格;安娜·杜德拉;;五種思維創(chuàng)建卓越績效文化[J];每周電腦報;2007年29期

4 周偉q;;扁平時代的領(lǐng)導(dǎo)力[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2008年01期

5 提姆·布銳恩;沃爾特·E·希爾;保羅·F·紐伊斯;;成功轉(zhuǎn)型[J];中國企業(yè)家;2007年09期

6 羅伯特·J·托馬斯;;將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力[J];每周電腦報;2008年30期

7 保羅·F·努內(nèi)斯;納蘭德拉·P·穆尼拉;特雷弗·J·格魯琴;;靠模仿領(lǐng)先[J];每周電腦報;2007年30期

8 陳紅霞;;毛澤東戰(zhàn)略思想與現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力[J];貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年03期

9 提姆·布銳恩;沃爾特·E·希爾;保羅·F·努內(nèi)斯;;掌握變革先機[J];交通世界(運輸.車輛);2008年04期

10 李慶良;追求卓越績效模式 實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展[J];山東經(jīng)濟戰(zhàn)略研究;2004年07期

相關(guān)會議論文 前10條

1 孫培農(nóng);李寧一;;推進(jìn)卓越績效 創(chuàng)新質(zhì)量管理[A];質(zhì)量——持續(xù)發(fā)展的源動力：中國質(zhì)量學(xué)術(shù)與創(chuàng)新論壇論文集（上）[C];2010年

2 趙云飛;;基于卓越績效模式的知識管理分析與實踐[A];質(zhì)量——持續(xù)發(fā)展的源動力：中國質(zhì)量學(xué)術(shù)與創(chuàng)新論壇論文集（下）[C];2010年

3 錢金彪;;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力源自企業(yè)文化[A];北京市物資流通協(xié)會2010年理論文集[C];2011年

4 李德昌;;人力資源建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)力研究——勢科學(xué)理論視角[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會論文摘要集[C];2011年

5 孫培農(nóng);;創(chuàng)中國航天質(zhì)量獎、促卓越績效管理的淺識和建議[A];質(zhì)量——持續(xù)發(fā)展的源動力：中國質(zhì)量學(xué)術(shù)與創(chuàng)新論壇論文集（上）[C];2010年

6 王國清;曹英;;踐行卓越績效標(biāo)準(zhǔn) 爭創(chuàng)上海市長質(zhì)量獎[A];質(zhì)量——持續(xù)發(fā)展的源動力：中國質(zhì)量學(xué)術(shù)與創(chuàng)新論壇論文集（下）[C];2010年

7 尤金M.巴克;;兩個公司的傳奇:以波多里奇標(biāo)準(zhǔn)作為追求卓越績效旅程的路線圖[A];第十二屆中國質(zhì)量論壇論文集[C];2004年

8 趙建坤;;卓越績效模式——組織成功的路線圖[A];第二屆中國質(zhì)量學(xué)術(shù)論壇會議論文集[C];2005年

9 龔曉明;;新版ISO9004與卓越績效模式的比較研究[A];質(zhì)量——持續(xù)發(fā)展的源動力：中國質(zhì)量學(xué)術(shù)與創(chuàng)新論壇論文集（下）[C];2010年

10 王福勝;王攝琰;;CEO變更、CEO網(wǎng)絡(luò)嵌入性與企業(yè)價值[A];中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會2011年年會暨第二十四次理論研討會論文集[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 整理 本報記者 侯繼勇;新華都CEO唐駿：學(xué)習(xí)日本,高新技術(shù)換代是個機會[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2009年

2 記者 薛亞芳;危機中，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)受歡迎[N];人才市場報;2009年

3 本報記者 劉麗麗;復(fù)雜環(huán)境直戳中國CEO軟肋[N];計算機世界;2010年

4 何寶榮;劉亞東：請個CEO來分憂[N];經(jīng)理日報;2010年

5 本報實習(xí)生 王碩　本報記者 陸綺雯;領(lǐng)導(dǎo)力,成就優(yōu)秀企業(yè)[N];解放日報;2010年

6 記者 曾昭俊;2009全球CEO年會在京舉行[N];中國企業(yè)報;2009年

7 上海交通大學(xué)中國企業(yè)研究院研究員 柯銀斌 中國社會科學(xué)院世經(jīng)政所研究員 康榮平 中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員 劉東;“創(chuàng)新號”未來列車：中國CEO如何駕馭[N];第一財經(jīng)日報;2009年

8 周晗;領(lǐng)導(dǎo)力事關(guān)企業(yè)持續(xù)發(fā)展[N];經(jīng)理日報;2010年

9 本報記者 吳萍;中國企業(yè)急需扔掉“低成本”拐杖[N];計算機世界;2008年

10 馬曉芳;改良狼性文化[N];經(jīng)理日報;2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 田溶馥(Jun Yongbok);CEO領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)發(fā)展研究[D];吉林大學(xué);2011年

2 羅欣;領(lǐng)導(dǎo)教育視閾中的中國民營企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];華東師范大學(xué);2012年

3 程云;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的有效性研究[D];武漢大學(xué);2013年

4 岳剛;卓越績效模式類目相關(guān)性分析研究[D];天津大學(xué);2009年

5 王楚;中國上市公司CEO繼任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2012年

6 林士奇;領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營戰(zhàn)略與組織績效關(guān)系之研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2011年

7 逄曉霞;CEO領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)高管團隊行為整合研究[D];吉林大學(xué);2012年

8 陳璐;CEO家長式領(lǐng)導(dǎo)行為對高管團隊決策效果的影響機制研究[D];電子科技大學(xué);2011年

9 李平;上市公司CEO薪酬激勵研究[D];湖南大學(xué);2005年

10 楊懿;轉(zhuǎn)型期中的中國民營企業(yè)文化研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 肖衛(wèi);企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場卓越績效模式研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2011年

2 劉偉兵;華為技術(shù)有限公司國際營銷策略分析[D];上海交通大學(xué);2010年

3 張曉波;華為公司東南亞市場營銷策略研究[D];北京郵電大學(xué);2010年

4 程志強;安踏領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)研究[D];云南大學(xué);2010年

5 趙恩東;名人CEO對組織吸引力的影響研究[D];華中科技大學(xué);2010年

6 畢婕;基于卓越績效模式的企業(yè)自評系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];南京理工大學(xué);2012年

7 臧淼;我國酒店管理的領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];河南大學(xué);2012年

8 韓大延;基于卓越績效的甘肅省制造業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀的評價研究[D];蘭州理工大學(xué);2012年

9 陳海燕;卓越績效模式在我國建筑企業(yè)的應(yīng)用研究[D];山東建筑大學(xué);2013年

10 楊云勝;A國有企業(yè)中層干部領(lǐng)導(dǎo)力模型研究[D];大連海事大學(xué);2013年

，

本文編號：2418431