【摘要】：人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,其作用發(fā)揮的好壞將直接決定企業(yè)未來的發(fā)展。而長期以來我國企業(yè)在人力資源發(fā)展方面通常以加薪、被動學(xué)習(xí)等方式為主,極大降低了企業(yè)員工的積極性。筆者認為要加強企業(yè)人力資源的管理,首先應(yīng)充分認識到人力資源優(yōu)化對企業(yè)發(fā)展的重要性,并從員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方式為企業(yè)人力的優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。
[Abstract]:Human resources as the first element of enterprise development, its function will directly determine the future development of enterprises. For a long time, the human resources development of Chinese enterprises has been dominated by salary increase, passive learning and so on, which greatly reduced the enthusiasm of employees. The author thinks that in order to strengthen the management of enterprise human resources, we should fully realize the importance of optimizing human resources to the development of enterprises, and lay a foundation for the optimization of human resources in enterprises from the aspects of staff training and enterprise culture construction.
【作者單位】： 安陽鋼鐵集團有限責任公司生活服務(wù)公司;
【分類號】：F272.92

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本文編號：2403533