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大學(xué)生社區(qū)擇業(yè)心理的政策導(dǎo)向研究

發(fā)布時(shí)間:2018-12-31 15:07
【摘要】:按照國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家普及大學(xué)教育的市場(chǎng)就業(yè)規(guī)律,大學(xué)畢業(yè)生65%以上選擇社區(qū)擇業(yè),才可能規(guī)避市場(chǎng)條件下人力資源配置的弊端。也就是說(shuō),多數(shù)學(xué)生自愿選擇"基層就業(yè)",是避免大學(xué)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn),即避免"畢業(yè)即失業(yè)"現(xiàn)象規(guī);睦硇赃x擇。本文就我國(guó)部分大學(xué)和社區(qū)的調(diào)查結(jié)果,對(duì)現(xiàn)階段大學(xué)生享受社會(huì)低保人數(shù)超過(guò)社區(qū)就業(yè)不足1%的現(xiàn)狀、原因進(jìn)行了歸納,對(duì)在校大學(xué)生社區(qū)擇業(yè)心理主要障礙進(jìn)行了調(diào)查匯總,針對(duì)心理排斥、不公和準(zhǔn)備不足的擇業(yè)現(xiàn)象,提出了通過(guò)一系列政策投入、通過(guò)正面的政策導(dǎo)向規(guī)避大學(xué)生失業(yè)率不斷上升、促進(jìn)社區(qū)擇業(yè)的對(duì)策建議。
[Abstract]:According to the market employment law of popularizing university education in developed countries in the world, more than 65% of college graduates choose their jobs in the community, which is the only way to avoid the malpractice of human resource allocation under the market conditions. That is to say, most students choose "grass-roots employment" voluntarily, which is the rational choice to avoid the risk of university human capital investment, that is, to avoid the phenomenon of "graduation is unemployment" on a large scale. Based on the investigation results of some universities and communities in China, this paper sums up the present situation that the number of college students enjoying social minimum security exceeds less than 1% of the employment in the community, and the reasons are summarized. This paper makes a survey on the main obstacles of college students' psychology of choosing a job in the community, and puts forward a series of policy inputs to deal with the phenomenon of psychological rejection, injustice and lack of preparation. Through the positive policy direction to avoid the rising unemployment rate of college students, to promote the community career selection countermeasures and suggestions.
【作者單位】: 東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目“高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)的基本條件研究”(項(xiàng)目號(hào):10YJA790219) 國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“我國(guó)非農(nóng)失業(yè)管理制度的設(shè)計(jì)研究”(項(xiàng)目編號(hào):71273046)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】:G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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