【摘要】：正本期發(fā)表了兩篇關(guān)于高齡人力資源開發(fā)的研究報告。這兩篇文章表明,我國人力資源開發(fā)研究已形成了宏微觀一體化的研究范式,進(jìn)入了以人力資本為重點的研究階段。雖然在筆者看來,文中"老齡化"的提法不甚科學(xué),但研究的范式、對象和內(nèi)容都使人耳目一新,值得一讀。從研究范式而言,這兩篇文章都立足于我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新階段,從宏觀經(jīng)濟(jì)的視角研究人力資源開發(fā)問題,致力于挖掘高齡人口這個人力資本金礦。無論是"退休人員的知識
[Abstract]:This issue has published two studies on the development of senior human resources. These two articles show that the research of human resources development in China has formed the research paradigm of macro and micro integration, and has entered the research stage with emphasis on human capital. Although it seems to me that the formulation of "aging" is not very scientific, the paradigm, object and content of the study are refreshing and worth reading. From the perspective of research paradigm, these two articles are based on the new stage of our country's economic and social development, study the development of human resources from the perspective of macro economy, and devote themselves to excavating the gold mine of human capital of the elderly population. Whether it's "the knowledge of retirees,"
【作者單位】： 中國人力資源開發(fā)研究會;
【分類號】：F249.21

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本文編號：2378292