【摘要】：隨著社會的發(fā)展,市場競爭日益激烈。人才對于企業(yè)的生存和發(fā)展起到了越來越重要的作用。名氣和資源都比較小的中小企業(yè),尤其是面臨轉(zhuǎn)型的資源型地區(qū)的中小企業(yè)由于社會、歷史和自身等諸多原因,人才狀況更加嚴(yán)峻。本文通過對資源型地區(qū)中小企業(yè)的分析,比較系統(tǒng)的論述了人才在中小企業(yè)的創(chuàng)辦和成長中的重要地位和作用,指出了其中存在的問題和誤區(qū),提出了幾點意見和對策。
[Abstract]:With the development of society, the market competition is increasingly fierce. Talents play a more and more important role in the survival and development of enterprises. Small and medium-sized enterprises with relatively small fame and resources, especially those facing the transformation of resource-based areas, are facing more serious talent situation due to many reasons, such as society, history and themselves. Based on the analysis of small and medium-sized enterprises in resource-based areas, this paper systematically discusses the important position and role of talents in the establishment and growth of small and medium-sized enterprises, points out the existing problems and misunderstandings, and puts forward some suggestions and countermeasures.
【作者單位】： 太原師范學(xué)院;
【基金】：山西省軟科學(xué)課題“資源型地區(qū)中小企業(yè)成長研究——以山西省為例”(項目編號:2014041031)的部分研究成果
【分類號】：F276.3

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 段湘姬;;我國中小企業(yè)人才流失成因及對策研究[J];湖湘論壇;2008年03期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 楊威;李秀華;韓超婷;;人力資源管理中的非物質(zhì)激勵研究[J];經(jīng)營管理者;2014年02期

2 梁蔚;;我國中小企業(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀及對策建議[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2014年10期

3 都琴;磨玉峰;;科技型中小企業(yè)人才流失的因素分析[J];科技廣場;2012年02期

4 董曄璐;;民營企業(yè)人才流失的原因及對策分析[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟;2011年05期

5 方向紅;;高職酒店管理專業(yè)學(xué)生境外實習(xí)現(xiàn)狀分析及對策研究——以澳門地區(qū)酒店實習(xí)為例[J];牡丹江教育學(xué)院學(xué)報;2014年10期

6 黃燕玲;;中小企業(yè)人才流失原因及對策[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2010年17期

7 黃志紅;;中小企業(yè)人才流失問題研究[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2010年12期

8 李翔;;基于心本管理的中小企業(yè)員工流失問題研究[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2013年21期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

1 聶輝;民營建筑企業(yè)人才流失問題及對策研究[D];南昌大學(xué);2011年

2 李艷華;小微企業(yè)成長中核心人才管理問題研究[D];福建師范大學(xué);2013年

3 張曉晨;FT公司薪酬體系優(yōu)化研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2013年

4 董永虹;寧波中小民營制造企業(yè)員工流動實證研究[D];寧波大學(xué);2012年

5 蔡俊;B市地稅系統(tǒng)公務(wù)員激勵機制研究[D];華中師范大學(xué);2014年

6 韓其冬;西安聯(lián)通公司勞務(wù)派遣制員工激勵方案改進研究[D];西北大學(xué);2014年

7 秦全衛(wèi);西諾美靈公司專業(yè)技術(shù)人才激勵機制研究[D];西北大學(xué);2014年

8 楊瓊;株洲市企業(yè)青年人才激勵機制優(yōu)化研究[D];湖南工業(yè)大學(xué);2014年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張乃娟;;資源型地區(qū)發(fā)展面臨的問題及應(yīng)對策略[J];商場現(xiàn)代化;2006年25期

2 趙玉香;;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——資源型地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的必由之路[J];改革與戰(zhàn)略;2007年04期

3 石光;李技;;實現(xiàn)資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變[J];經(jīng)濟縱橫;2007年16期

4 田忠寶;崔建周;;資源型地區(qū)可持續(xù)發(fā)展與山西的探索實踐[J];前進;2007年10期

5 史麗麗;;淺析資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化——以河北省為例[J];知識經(jīng)濟;2009年05期

6 杜娟;白國偉;;山西礦產(chǎn)資源型地區(qū)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀分析[J];山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年02期

7 武健鵬;;路徑創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)融合與資源型地區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型[J];宏觀經(jīng)濟管理;2009年06期

8 李瑞琴;程正敏;;提升煤炭資源型地區(qū)經(jīng)濟競爭力——以山西省為例[J];商業(yè)文化(上半月);2011年04期

9 袁純清;;率先走出資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新路 為加快實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)努力奮斗——在中國共產(chǎn)黨山西省第十次代表大會上的報告[J];前進;2011年11期

10 袁純清;;走出資源型地區(qū)全面轉(zhuǎn)型的新路子 山西要從煤炭依賴中解放出來[J];中國經(jīng)濟周刊;2011年42期

相關(guān)會議論文 前3條

1 薛亞軍;;資源型地區(qū)財政收入狀況及可持續(xù)性應(yīng)引起國家的高度關(guān)注[A];財會工作理論研究與實踐探索(第五輯)[C];2013年

2 成鋼;張偉鋒;王莉;;資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的思考[A];2013中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集（第二卷）[C];2013年

3 張元元;;資源型地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展研究——以陜北為例[A];陜西省《資本論》研究會2010年學(xué)術(shù)年會暨商洛率先突破發(fā)展高層論壇論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 山西省政協(xié)副主席 李雁紅;資源型大省的發(fā)展轉(zhuǎn)型路徑[N];學(xué)習(xí)時報;2012年

2 本報記者　張雋波 本報通訊員　裴振龍 郭提;走好資源型地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的路子[N];山西日報;2006年

3 記者 呂東浩;內(nèi)蒙古應(yīng)列為國家資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型試點[N];人民政協(xié)報;2011年

4 記者 楊文;團結(jié)奮進率先走出資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新路[N];山西日報;2011年

5 本報記者 馬岳君 本報通訊員 苗偉;努力走出資源型地區(qū)社會管理新路[N];法制日報;2011年

6 呂梁市委政研室主任 王書平;堅持“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)惠民生” 走出資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新路[N];呂梁日報;2012年

7 山西大學(xué)晉商學(xué)研究所 任力軍 楊軍;資源型地區(qū)資本國際化的途徑[N];光明日報;2012年

8 本報記者 魏那;沿著資源型地區(qū)可持續(xù)發(fā)展新路徑前行[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2013年

9 樊炳紅;配套平臺建設(shè)是轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐[N];長治日報;2013年

10 趙堂高;珍惜有限資源 謀求持續(xù)發(fā)展[N];廣西日報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 趙康杰;資源型地區(qū)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的制度創(chuàng)新研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 牛玉清;我國資源型地區(qū)產(chǎn)權(quán)安排及其發(fā)展[D];華南師范大學(xué);2005年

2 柳晨;甘肅資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展問題研究[D];西北師范大學(xué);2013年

3 吳玉斌;山西資源型地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的制度創(chuàng)新研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2010年

4 朱俊杰;資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)多元化路徑選擇及保障機制研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2013年

5 李婷;資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型內(nèi)生增長機制研究[D];山西大學(xué);2013年

6 范瑞;基于系統(tǒng)動力學(xué)的資源型地區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力研究[D];山西財經(jīng)大學(xué);2014年

7 崔湛鉅;基于減貧目標(biāo)的資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策支持研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2014年

8 田文香;資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型效率評價研究[D];山西大學(xué);2013年

9 張丹;資源型地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的金融結(jié)構(gòu)優(yōu)化[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

10 劉琪;資源型地區(qū)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)特征的對比與演進分析[D];中北大學(xué);2008年

，

本文編號：2369571