【摘要】：正我國現(xiàn)行人力資源和社會保障系統(tǒng),是由原人事系統(tǒng)和原勞動保障系統(tǒng)在本次政府機(jī)構(gòu)改革中合并形成的。機(jī)構(gòu)合并后,面向公眾和社會的服務(wù)和管理業(yè)務(wù)增多,但各業(yè)務(wù)之間缺乏必要的整合,仍然沿襲著此前各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng),形成了各行其是的現(xiàn)行工作模式。從近年來的運(yùn)行情況看,隨著人力資源和社會保障業(yè)務(wù)工作量的急劇增加和公眾對與此相關(guān)的公共服務(wù)需求的大幅攀升,現(xiàn)行工作模式存在的問題日漸暴露。
[Abstract]:The current human resources and social security system of our country is formed by the combination of the original personnel system and the former labor security system in the reform of the government organization. After the merger, the service and management services for the public and society increased, but the lack of necessary integration between the business, still follow the tradition of fighting their own way, formed the current working mode of their own. In recent years, with the rapid increase of human resources and social security business workload and the public demand for the related public services, the problems existing in the current work model have been exposed day by day.
【作者單位】： 山東科學(xué)技術(shù)出版社;
【分類號】：F249.2;D632.1

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 席飛艷;;公共部門人力資源在應(yīng)對危機(jī)事件中的素質(zhì)研究[J];時(shí)代金融;2011年12期

2 宋秋梅;淺談事業(yè)單位人力資源的開發(fā)與管理[J];河北水利;2004年12期

3 付國琳;現(xiàn)代人力資源管理在政府部門中的運(yùn)用[J];曲靖師范學(xué)院學(xué)報(bào);2005年03期

4 人民;;人力資源和社會保障部:嚴(yán)查社�；鸫蟀敢竅J];勞動保障世界;2008年05期

5 王春香;;淺議知識經(jīng)濟(jì)條件下的事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(下半月);2008年04期

6 ;人力資源和社會保障部關(guān)于全國人力資源和社會保障系統(tǒng)支持地震災(zāi)區(qū)做好抗震救災(zāi)工作的通知[J];山東勞動保障;2008年06期

7 于新華;;我國事業(yè)單位人力資源管理問題研究[J];魅力中國;2008年09期

8 王宇;;淺談我國公共部門人力資源管理創(chuàng)新趨勢[J];福州黨校學(xué)報(bào);2008年05期

9 楊柳;郭海昕;;淺談公共人力資源管理制度[J];黑龍江交通科技;2009年08期

10 王雯婧;吳政;;引入競爭機(jī)制 優(yōu)化組合公務(wù)員教育培訓(xùn)資源[J];經(jīng)濟(jì)師;2010年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 羅迅;;淺論政府部門人力資源的素質(zhì)建設(shè)[A];中國行政管理學(xué)會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務(wù)”論文集[C];2004年

2 朱華桂;洪巍;;系統(tǒng)工程視角的三大應(yīng)急資源體系建設(shè)[A];江蘇省系統(tǒng)工程學(xué)會第十一屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

3 趙強(qiáng);王麗紅;;中國特色社會主義行政管理體制改革中的大部門制度改革[A];“中國特色社會主義行政管理體制”研討會暨中國行政管理學(xué)會第20屆年會論文集[C];2010年

4 劉穎;彭賡;呂本富;;基于主成分回歸的省級政府網(wǎng)站訪問量影響因素分析[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——信息管理分會場論文集[C];2009年

5 陳立立;湯志偉;;行政生態(tài)視角下的電子政務(wù)績效評估[A];中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會2007年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

6 段龍飛;;我國政府臨時(shí)工作人員管理制度研究——以政府雇員制為例[A];中國行政管理學(xué)會2005年年會暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”研討會論文集[C];2005年

7 王文行;;基于政府人力資源管理視角的升遷博弈的貝葉斯納什均衡問題[A];“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2006年年會論文集[C];2006年

8 周恩毅;;事業(yè)單位用人機(jī)制問題探討[A];“構(gòu)建和諧社會與深化行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2007年年會論文集[C];2007年

9 林倆宏;高華榮;;民辦養(yǎng)老院管理思考[A];中國社會工作協(xié)會康復(fù)醫(yī)學(xué)工作委員會第二屆會員代表大會暨全國醫(yī)院管理高級論壇論文匯編[C];2009年

10 彭惠青;;論知識經(jīng)濟(jì)對行政管理的挑戰(zhàn)[A];新世紀(jì)行政管理研究——湖北省行政管理學(xué)會1999年年會暨“政府管理與國有企業(yè)改革和發(fā)展”理論研討會論文集[C];1999年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 任寶宣;充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)作用 為人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有效支撐[N];中國勞動保障報(bào);2011年

2 記者 馮亞麗;以“一卡通”為重點(diǎn) 全面推進(jìn)人力資源社會保障信息化建設(shè)[N];中國組織人事報(bào);2011年

3 市人力資源和社會保障局局長 崔宏;實(shí)現(xiàn)人力資源和社會 保障事業(yè)跨越式發(fā)展[N];柳州日報(bào);2010年

4 記者 葉嬌;地區(qū)強(qiáng)化人力資源和社保工作[N];吐魯番報(bào)(漢);2009年

5 記者 陳崇韌;努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面[N];淮南日報(bào);2010年

6 記者 馬月紅　實(shí)習(xí)生 徐慧;我市召開人力資源和社會保障信息化工作現(xiàn)場會[N];周口日報(bào);2010年

7 記者 李東梅;部區(qū)聯(lián)手破解寧夏社會保障發(fā)展難題[N];寧夏日報(bào);2011年

8 程章華　湖北省武穴市國家稅務(wù)局局長;優(yōu)化人力資源強(qiáng)化教育培訓(xùn)[N];中國貿(mào)易報(bào);2005年

9 記者 王寶杰;建立部省共建機(jī)制 推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展[N];中國勞動保障報(bào);2009年

10 記者 姜木金;重點(diǎn)解決人力資源的有效高效供給[N];鎮(zhèn)江日報(bào);2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前7條

1 韓青;公共部門人力資源和諧管理研究[D];江蘇大學(xué);2009年

2 蘇文勝;基于組織支持感的事業(yè)單位人力資源實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

3 李東;任務(wù)型組織資源獲取問題研究[D];中國人民大學(xué);2007年

4 鄭大慶;行政組織信息系統(tǒng)接受研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

5 梁棟;當(dāng)代中國政府執(zhí)行力的責(zé)任治理研究[D];曲阜師范大學(xué);2011年

6 梁愛華;社保機(jī)構(gòu)回收學(xué)生貸款的可行性研究[D];華中科技大學(xué);2008年

7 陳瑞祥;公共部門人力資本定價(jià)機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張?zhí)炝?試論事業(yè)單位人力資源戰(zhàn)略管理[D];吉林大學(xué);2004年

2 伏勝旺;我國公共部門人力資源激勵(lì)機(jī)制研究[D];燕山大學(xué);2010年

3 郭嬋;我國慈善基金會人員的價(jià)值取向及激勵(lì)問題研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2010年

4 王文光;事業(yè)單位人力資源管理與開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2004年

5 寧貴明;G省政府辦公廳公務(wù)員績效考核研究[D];浙江大學(xué);2004年

6 衛(wèi)世光;國稅系統(tǒng)公務(wù)員工作滿意度的實(shí)證研究[D];華中師范大學(xué);2008年

7 鄭瑋華;公共部門人力資源開發(fā)途徑及其評價(jià)[D];西北工業(yè)大學(xué);2006年

8 王瑋;事業(yè)單位人力資源激勵(lì)機(jī)制研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2006年

9 汪晏伊;地方政府視角下的區(qū)域人力資源配置研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2013年

10 馮培;地方政府人力資源持久性問題研究[D];燕山大學(xué);2010年

，

本文編號：2367307