【摘要】：如何在教育教學(xué)深化改革的新形勢下調(diào)動職業(yè)院校各類優(yōu)秀人才的積極性,滿足學(xué)�？焖�、健康、可持續(xù)發(fā)展的迫切需要,是教育人事管理的一個重要課題。職業(yè)教育人力資源目前還存在教師職稱結(jié)構(gòu)不均勻、年齡結(jié)構(gòu)斷檔、"雙師型"教師偏少等問題,對此,學(xué)校應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際,加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),建立人才激勵機(jī)制,為職業(yè)院校教育教學(xué)的長期發(fā)展提供人才保障。
[Abstract]:How to arouse the enthusiasm of all kinds of outstanding talents in vocational colleges and universities under the new situation of deepening the reform of education and teaching to meet the urgent needs of rapid, healthy and sustainable development of schools is an important subject of educational personnel management. At present, there are still some problems in the human resources of vocational education, such as the uneven structure of teachers' professional titles, the broken age structure, the lack of "double qualified" teachers, and so on. In view of this, schools should strengthen the construction of teachers' ranks and establish a talent incentive mechanism in combination with their own reality. To provide personnel security for the long-term development of education and teaching in vocational colleges and universities.
【作者單位】： 天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：G717

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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8 朱s，

本文編號：2357235