【摘要】：目的探討洛倫茲曲線和基尼系數(shù)對(duì)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員分布公平性評(píng)價(jià)的效果,為社區(qū)衛(wèi)生資源合理分配提供實(shí)踐依據(jù)。方法 2011年1—12月利用天津市及全國(guó)的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料,研究天津市社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員配置現(xiàn)狀,采用洛倫茨曲線和基尼系數(shù)測(cè)量社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員按人口和地理分布的公平性。結(jié)果天津市社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員按地理分布的洛倫茲曲線較按人口分布的洛倫茲曲線明顯偏離絕對(duì)公平線,二者基尼系數(shù)分別為0.41和0.13。結(jié)論社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員按人口分布的公平性優(yōu)于按地理分布的公平性,政府在制定衛(wèi)生政策時(shí)應(yīng)綜合考慮地域因素,在衛(wèi)生人力資源總體不足的情況下,需通過(guò)制度創(chuàng)新優(yōu)化配置,達(dá)到衛(wèi)生系統(tǒng)效率最優(yōu)化。
[Abstract]:Objective to explore the effect of Lorenz curve and Gini coefficient on the fairness of distribution of health technicians in community medical institutions and to provide practical basis for rational allocation of community health resources. Methods from January to December 2011, using the health statistics data of Tianjin and the whole country, the present situation of health technical personnel allocation in community medical institutions in Tianjin was studied. The Lorenz curve and Gini coefficient were used to measure the fairness of population and geographical distribution of health technicians in community medical institutions. Results the Lorenz curve of health technicians in Tianjin community medical institutions deviated from the absolute fair line obviously compared with that of population distribution. The Gini coefficients of the two curves were 0.41 and 0.13 respectively. Conclusion the distribution of health technicians in community medical institutions by population is better than that by geographical distribution. The government should take into account the regional factors when making health policy. It is necessary to optimize the efficiency of health system through system innovation and optimization.
【作者單位】： 天津市第三中心醫(yī)院辦公室;天津市第三中心醫(yī)院醫(yī)務(wù)處;天津市第三中心醫(yī)院信息處;天津市第三中心醫(yī)院人事處;
【基金】：天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)(12ZLZLZF05200)
【分類(lèi)號(hào)】：R197.1

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 彭迎春;蘇寧;陳琦;何永潔;梁萬(wàn)年;;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員對(duì)現(xiàn)行績(jī)效考核制度評(píng)價(jià)的定性研究[J];中國(guó)全科醫(yī)學(xué);2011年04期

2 林民強(qiáng);邢聰艷;蔡怡嘉;李躍平;;我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的現(xiàn)狀與思考[J];中國(guó)全科醫(yī)學(xué);2012年25期

3 李謹(jǐn)邑,章烈輝,孫奕;Gini系數(shù)的SAS編程計(jì)算[J];中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì);2005年02期

4 張倩;李貞玉;孔祥金;;基于基尼系數(shù)與洛倫茨曲線的遼寧衛(wèi)生資源公平性分析[J];醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(A);2012年08期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王春曉;馬林;何磅礴;黃蓓;鐘曉萍;盧旭;李俐昭;羅艷堯;;廣州地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督人力資源公平性分析[J];中國(guó)公共衛(wèi)生管理;2009年03期

2 王芳;李滔;劉毅俊;盧祖洵;;武漢市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)設(shè)備配置的公平性分析[J];中國(guó)社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志;2007年04期

3 郭振友;;2000～2010年廣西壯族自治區(qū)14轄市衛(wèi)生資源的配置研究[J];重慶醫(yī)學(xué);2013年14期

4 閆建;;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策[J];重慶行政(公共論壇);2014年01期

5 陳建華;魯翔;;2006-2011年江蘇省衛(wèi)生資源配置狀況與公平性研究[J];中國(guó)社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志;2014年03期

6 孫德俊;齊二石;盧虎生;;城市社區(qū)衛(wèi)生資源配置公平性評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新及應(yīng)用[J];科學(xué)管理研究;2008年06期

7 陳斌;梁建鳳;;浙江省護(hù)理人力資源配置公平性研究[J];護(hù)理與康復(fù);2012年11期

8 王偉業(yè);汪鑫;范文燕;;社區(qū)醫(yī)生抗菌藥物認(rèn)知及使用情況調(diào)查分析[J];九江學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2013年03期

9 何能清;黃俊芳;廖小兵;王慶川;;實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)均衡發(fā)展的社康中心績(jī)效管理模式探索[J];中國(guó)全科醫(yī)學(xué);2011年16期

10 彭迎春;蘇寧;何永潔;梁萬(wàn)年;;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位績(jī)效考核指標(biāo)體系的制定[J];中國(guó)全科醫(yī)學(xué);2011年19期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 孫德俊;城市社區(qū)衛(wèi)生資源優(yōu)化配置與服務(wù)評(píng)價(jià)研究[D];天津大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 向小曦;廣西城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)狀及公平性研究[D];廣西醫(yī)科大學(xué);2011年

2 王建鋒;江蘇省衛(wèi)生資源配置公平性及效益評(píng)價(jià)研究[D];蘇州大學(xué);2007年

3 鄭余煥;我國(guó)疾病預(yù)防控制體系人力資源建設(shè)評(píng)價(jià)與分析研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

4 熊繼平;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)重點(diǎn)聯(lián)系城市基本情況調(diào)查分析[D];華中科技大學(xué);2008年

5 付金翠;云南省楚雄州公共衛(wèi)生人力資源配置分析及公平性研究[D];昆明醫(yī)科大學(xué);2012年

6 侯s，

本文編號(hào)：2344709