【摘要】：行政管理隊(duì)伍是高等學(xué)校改革發(fā)展不可或缺的重要力量,推進(jìn)高校"雙一流"建設(shè)亦對(duì)行政管理隊(duì)伍提出了更高要求。新加坡南洋理工大學(xué)行政管理隊(duì)伍建設(shè)模式的實(shí)踐效果較好,其在行政管理人員崗位設(shè)置、績(jī)效管理、薪酬制度、能力培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展方面有很多值得我國(guó)高校學(xué)習(xí)借鑒的典型做法。為此,我國(guó)高校行政管理隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)從強(qiáng)化角色職能定位、實(shí)行崗位柔性設(shè)置、健全績(jī)效考評(píng)體系、構(gòu)建靈活薪酬制度、加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等五個(gè)維度進(jìn)行完善。
[Abstract]:The administrative team is an indispensable force in the reform and development of colleges and universities. To promote the construction of "double first-class" in colleges and universities has put forward higher requirements for the administrative management team. Singapore Nanyang Polytechnic University's administrative management team construction model has a good practical effect, it is in the administrative personnel post establishment, performance management, compensation system, There are many typical ways for colleges and universities in our country to learn from and learn from ability training and career development. Therefore, the construction of administrative team in colleges and universities in our country should be perfected from five dimensions: strengthening the orientation of role and function, implementing flexible post setting, perfecting performance appraisal system, constructing flexible salary system and strengthening career development plan.
【作者單位】： 河海大學(xué);國(guó)家行政學(xué)院;北京師范大學(xué);贛南師范大學(xué);
【分類號(hào)】：G647.2

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本文編號(hào)：2330175