【摘要】：目前,我國高等教育進(jìn)入以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展階段,新建本科院校均處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。而高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展主要靠人才支撐,高校自身的人才隊(duì)伍建設(shè)水平直接決定學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展前景。由于受諸多因素的影響,新建本科院校在轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)會(huì)遇到人才困境。新建本科院校應(yīng)從現(xiàn)代人力資源管理的視角,重新審視傳統(tǒng)的人事管理制度,提高學(xué)校的人才管理水平,促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
[Abstract]:At present, China's higher education has entered the stage of connotation development with quality improvement as the core, and the newly established colleges and universities are all in the critical period of transformation and development. The transformation and development of colleges and universities are mainly supported by talents, and the level of talents construction directly determines the development prospects of various undertakings of colleges and universities. Due to the influence of many factors, newly-built colleges and universities will encounter talent dilemma in the process of transformation and development. New undergraduate colleges should re-examine the traditional personnel management system from the perspective of modern human resource management, improve the talent management level of the school, and promote the transformation and development of the school's various undertakings.
【作者單位】： 淮陰師范學(xué)院法政學(xué)院;中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【基金】：中國人民大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培育資助計(jì)劃項(xiàng)目“高校人文社科教師考核評價(jià)問題;指標(biāo)構(gòu)建與對策研究”(編號:20140099Z) 江蘇省社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制研究”(編號:15ZZC004)
【分類號】：G647

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本文編號：2312134