【摘要】：正方太的人力資源管理科學(xué)化起步非常早,其奠基性的主要工作在2002年前后就已經(jīng)集中完成。按照功能劃分來看,目前的人力資源工作主要包括五個(gè)部分:文化與政策、考評(píng)與組織能力、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利、招聘與人事。另外,方太還在供應(yīng)鏈系統(tǒng)和營(yíng)銷系統(tǒng)安排了HR-BP,整體結(jié)構(gòu)比較完善。以外部眼光來看,方太的人力資源管理非常規(guī)范,并且行之有效,沒有流于形式。除此之外,方太的人力資源工作和企業(yè)文化的融合度也比較高,這可以說是它的一大特色。我們分別從薪酬福利、績(jī)效管理和人才發(fā)展等幾個(gè)維度來看。
[Abstract]:The scientific management of human resources started very early, and its basic work was completed in 2002. According to the function division, the present human resources work mainly includes five parts: culture and policy, evaluation and organization ability, training and development, salary and welfare, recruitment and personnel. In addition, Fangtai also in the supply chain system and marketing system to arrange the overall structure of HR-BP, is relatively perfect. From an external perspective, Fangtai's human resources management is very standardized, and effective, no mere formality. In addition, Fangtai's human resources work and corporate culture integration is relatively high, which can be said to be a major feature of it. We looked from the salary welfare, the performance management and the talented person development and so on several dimensions separately.
【分類號(hào)】：F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李方;經(jīng)營(yíng)溝通[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2003年09期

2 沈君言;演一回自己,如何[J];人力資源;2005年08期

3 鮑明剛;;人力資源工作如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效突破?[J];中國(guó)勞動(dòng);2006年02期

4 魏鴻;;淺議如何做好企業(yè)人力資源工作[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年04期

5 鮑明剛;;人力資源工作的現(xiàn)狀和未來[J];東方企業(yè)文化;2006年04期

6 胥維波;;某項(xiàng)目部的一次人力資源工作分析[J];人才資源開發(fā);2006年09期

7 王兆昕;;淺談適合企業(yè)實(shí)際的人力資源工作體系的構(gòu)建思路[J];現(xiàn)代商業(yè);2007年13期

8 汪漪;;當(dāng)職業(yè)成為一種快樂[J];人力資源管理;2008年11期

9 理查德·爾茨;;用關(guān)心換忠心[J];冶金企業(yè)文化;2008年06期

10 陳曉萍;;管理工具和管理環(huán)境[J];管理@人;2008年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 李粵翰;;關(guān)于機(jī)場(chǎng)擴(kuò)建工程建設(shè)時(shí)期人力資源工作幾點(diǎn)問題的思考[A];上海空港（第3輯）[C];2006年

2 張紅英;;做好人力資源工作 推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)[A];宜春市紀(jì)念改革開放30周年理論研討會(huì)論文集[C];2008年

3 汪世祿;周澤賓;;淺談企業(yè)變革時(shí)期投遞發(fā)行部門的人力資源工作[A];四川省通信學(xué)會(huì)2011年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司黨組成員 副總經(jīng)理 高建設(shè);研究規(guī)律 改革創(chuàng)新 不斷提高人力資源工作科學(xué)化水平[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2012年

2 記者 李霄楠;副省長(zhǎng)王鐵到鶴調(diào)研人力資源工作[N];鶴壁日?qǐng)?bào);2012年

3 ;鄭暉同志在中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行人力資源工作會(huì)議上的講話[N];糧油市場(chǎng)報(bào);2007年

4 本報(bào)記者 魏生革;黨政一把手要親自抓人力資源工作[N];韶關(guān)日?qǐng)?bào);2008年

5 山西通寶能源股份有限公司 楊軍;用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人力資源工作[N];山西黨校報(bào);2009年

6 記者 盧靜思;川電公司召開人力資源工作會(huì)[N];西南電力報(bào);2010年

7 總行人力資源部總經(jīng)理 龔超;對(duì)人力資源工作解放思想改革創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[N];糧油市場(chǎng)報(bào);2008年

8 ;推動(dòng)人力資源轉(zhuǎn)型升級(jí) 提高人力資源工作科學(xué)化水平[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2013年

9 本報(bào)記者 韓婧;門內(nèi)門外學(xué)員各半[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2009年

10 王耀華;中航工業(yè)部署2011年人力資源工作[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 何大勇;黑龍江省電力有限公司本部激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2008年

，

本文編號(hào)：2306142