【摘要】：文章基于兵團特殊的集中管理體制,對兵團人力資源開發(fā)狀況進行分析得出:第一,具有經(jīng)濟發(fā)展較快、人力資源質量較好、人文資源多樣性和政治優(yōu)勢突出的優(yōu)勢,存在著產(chǎn)業(yè)結構不合理、職業(yè)培訓不夠、農地產(chǎn)權殘缺和醫(yī)療衛(wèi)生條件差的劣勢;第二,呈現(xiàn)著數(shù)量供給相對充足、整體質量波動較大、人才資源流失嚴重、人口出生率持續(xù)下降、區(qū)域分布不均衡的特征;第三,應選擇適度增加人口、多層次多渠道培養(yǎng)人才、改善醫(yī)療衛(wèi)生條件、合理配置人力資源和健全市場機制的開發(fā)戰(zhàn)略。
[Abstract]:Based on the special centralized management system of the Corps, this paper analyzes the development of human resources in the Corps. Firstly, it has the advantages of rapid economic development, better quality of human resources, diversity of human resources and prominent political advantages. There are disadvantages such as unreasonable industrial structure, insufficient vocational training, incomplete farmland property rights and poor medical and health conditions. Second, the quantity supply is relatively sufficient, the whole quality fluctuates greatly, the human resources drain is serious, the population birth rate continues to drop, the regional distribution is not balanced; Third, we should choose the development strategy of appropriately increasing population, cultivating talents through multi-level and multi-channel, improving medical and health conditions, rationally allocating human resources and perfecting market mechanism.
【作者單位】： 石河子大學藥學院;石河子大學馬克思主義學院;
【基金】：教育部人文社會科學基金項目“民漢文化相互認同視閾下新疆高校大學生人文教育研究”(12YJC710006)
【分類號】：F272.92;F324

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