【摘要】：組織是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的主體。本文基于組織身份理論,在分析當(dāng)前開(kāi)發(fā)我國(guó)老年人力資源市場(chǎng)緊迫性的基礎(chǔ)上,探討政府、企業(yè)、教育組織、社區(qū)社會(huì)組織和勞務(wù)中介組織與老年人力資源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的關(guān)系以及在開(kāi)發(fā)過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)。最后提出各市場(chǎng)參與主體應(yīng)轉(zhuǎn)變開(kāi)發(fā)方式,適時(shí)進(jìn)行"智慧變革",構(gòu)建"智慧老年"人力資源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)模式,實(shí)現(xiàn)老年人力資源開(kāi)發(fā)的可持續(xù)發(fā)展。
[Abstract]:Organization is the main body of market development. Based on the theory of organizational identity and on the basis of analyzing the urgency of developing human resources for the elderly in our country, this paper discusses the government, enterprises and educational organizations. The relationship between community social organizations and labor intermediary organizations and the development of the elderly human resources market and the challenges in the process of development. Finally, the author points out that the main body of market participation should change the way of development, carry out "intelligent reform" in time, construct the mode of human resource market development of "wise old", and realize the sustainable development of human resources development for the elderly.
【作者單位】： 安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;安徽大學(xué)管理學(xué)院;安徽大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(71202064) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(12YJC630192) 安徽大學(xué)引進(jìn)人才科研配套經(jīng)費(fèi)(項(xiàng)目號(hào)32030002)資助
【分類號(hào)】：F249.21

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2286326