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H公司人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)管理研究

發(fā)布時(shí)間:2018-10-05 11:28
【摘要】:人力資源外包是一種既整合了企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)資源,又充分利用外部資源的低成本、高效率戰(zhàn)略,它是與企業(yè)戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起的。然而這種戰(zhàn)略一方面可以使企業(yè)獲得良好的收益,另一方面也會(huì)加大企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)。因此對(duì)人力資源外包過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理就顯得尤為重要。本文圍繞H公司的人力資源外包問(wèn)題展開(kāi)敘述。首先,引用了三維坐標(biāo)模型來(lái)分析H公司人力資源外包經(jīng)歷的階段、外包活動(dòng)的主體和外包實(shí)施的環(huán)境因素三方面,經(jīng)鑒別、甄選得出了影響外包風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的因素;其次,運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法和層次分析法建立人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型,對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)因子進(jìn)行兩兩比較,通過(guò)MATLAB軟件計(jì)算出各風(fēng)險(xiǎn)因子的權(quán)重;最后,針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估得出的結(jié)論,采取相應(yīng)的解決問(wèn)題的策略。
[Abstract]:Human resource outsourcing is a kind of low cost and high efficiency strategy, which not only integrates the internal advantages of the enterprise, but also makes full use of the external resources. It is closely related to the enterprise strategy. However, on the one hand, this strategy can make the enterprise gain good income, on the other hand, it will increase the risk burden of the enterprise. Therefore, it is very important to manage the risks in the process of human resource outsourcing. This article revolves around the H company's human resources outsourcing question to launch the narration. Firstly, the three-dimensional coordinate model is cited to analyze the stage of human resource outsourcing in H Company, the main body of outsourcing activities and the environmental factors of outsourcing implementation. After the identification, the factors that affect the outsourcing risk are obtained. The fuzzy comprehensive evaluation method and the analytic hierarchy process are used to establish the risk assessment model of human resource outsourcing. The identified risk factors are compared and the weight of each risk factor is calculated by MATLAB software. According to the conclusion of risk assessment, adopt the corresponding strategy to solve the problem.
【學(xué)位授予單位】:長(zhǎng)春理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號(hào)】:F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2253209

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