【摘要】：隨著國際化進(jìn)程的不斷加快,國際人才市場的競爭也日益加劇。韓國國土面積小、資源不足,早在20世紀(jì)70年代便將國際人力資源開發(fā)及獲取作為國家重大課題并實(shí)施。二十一世紀(jì)后,韓國借助海外人才引進(jìn)政策,使得經(jīng)濟(jì)、科技、教育等領(lǐng)域飛速發(fā)展。文章通過分析韓國的海外人才政策,以期給中國海外人才引進(jìn)戰(zhàn)略帶來一些政策層面的啟示。
[Abstract]:With the development of internationalization, the competition of international talent market is becoming more and more serious. South Korea has a small land area and insufficient resources. As early as the 1970s, international human resources development and acquisition has been regarded as a major national issue and implemented. After 21 century, South Korea made rapid development in economy, science and technology, education and so on. By analyzing Korea's overseas talent policy, this paper hopes to bring some policy implications to China's overseas talent introduction strategy.
【作者單位】： 徐州醫(yī)科大學(xué)國際合作與交流處;徐州醫(yī)科大學(xué)校長辦公室;
【分類號】：C964.312.6

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本文編號：2246705