【摘要】：目的探索重點學(xué)科人力資源現(xiàn)狀。方法對重點學(xué)科人力資源進(jìn)行現(xiàn)狀分析。結(jié)果重點學(xué)科共有4 059人;年齡在25歲及以上、45歲以下的占71.2%;工作年限15年以下的占69.5%;碩士研究生學(xué)歷的占47.3%,本科學(xué)歷的占38.4%;高級職稱的占45.7%。結(jié)論重點學(xué)科匯集了大量優(yōu)秀人才,學(xué)科成員年齡分布合理,工作年限偏低,學(xué)歷以碩士研究生和本科為主,職稱偏高,重點學(xué)科與重點發(fā)展學(xué)科內(nèi)部學(xué)歷、職稱構(gòu)成存在差異。
[Abstract]:Objective to explore the present situation of human resources in key disciplines. Methods the present situation of human resources in key subjects was analyzed. Results there were 4 059 key subjects, 71.2% of them were under 45 years of age, 69.5% were under 15 years of work, 47.3% were master's degree, 38.4 were undergraduate and 45.7% were senior titles. Conclusion A large number of outstanding talents are collected in key disciplines. The age distribution of the subject members is reasonable, the working years are on the low side, the major academic qualifications are master's degree and undergraduate degree, the professional title is on the high side, and the internal academic background of the key discipline and the key development discipline is too high. There are differences in the composition of professional titles.
【作者單位】： 河北聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院;河北省衛(wèi)生和計劃生育委員會科教處;河北省疾病預(yù)防控制中心;
【分類號】：R197.3

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本文編號：2233102