【摘要】：文章利用人力資源市場信息監(jiān)測中心的季度數(shù)據(jù),分析2002年以來勞動力市場求人倍率的變化歷程,將勞動力短缺劃分為"用工荒"的萌芽、第一輪"用工荒"、"用工荒"的暫緩、第二輪"用工荒"四個階段。更進(jìn)一步比較第一輪"用工荒"與第二輪"用工荒"的結(jié)構(gòu)特征差異,發(fā)現(xiàn)"用工荒"已由青年、女性、技工為主、東部沿海局部地區(qū)的季節(jié)性"結(jié)構(gòu)荒",轉(zhuǎn)變?yōu)榍鄩涯�、男女、普工為�?以及全國性、全年性的"總量荒"。針對"用工荒"的特征和成因,提出相應(yīng)的對策建議。
[Abstract]:Based on the quarterly data of the Human Resource Market Information Monitoring Center, this paper analyzes the changing process of labor market demand rate since 2002, and divides the labor shortage into the germination of "shortage of labor", the suspension of "shortage of labor" and "shortage of workers" in the first round. The second round of "labor shortage" four stages. Comparing the structural characteristics of the first round of "shortage of labor" with the second round of "shortage of workers", it is found that the "shortage of workers" has been transformed from youth, women and craftsmen, and the seasonal "structural famine" in some parts of the eastern coastal area into a young and middle-aged age. Men and women, general workers, as well as the national, year-round "total shortage." In view of the characteristics and causes of labor shortage, the corresponding countermeasures and suggestions are put forward.
【作者單位】： 華東師范大學(xué)中國現(xiàn)代城市研究中心/人口研究所;
【分類號】：F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2227018