【摘要】：本文對(duì)20世紀(jì)60年代以來(lái)國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)人力資本投資對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的文獻(xiàn),從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理的角度進(jìn)行了綜述。結(jié)果顯示,由于眾多研究所采用的數(shù)據(jù)不同、方法各異,因此得出的企業(yè)人力資本投資與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系也存在差異,但大多數(shù)研究還是肯定了人力資本投資對(duì)企業(yè)績(jī)效的顯著正向作用,而且這些作用的發(fā)揮需要企業(yè)人力資源管理實(shí)踐活動(dòng)的支持,包括一系列專業(yè)的管理技巧的實(shí)施。結(jié)果還暗示,對(duì)企業(yè)人力資本投資影響企業(yè)績(jī)效的路徑研究將是進(jìn)一步的研究方向。
[Abstract]:This paper summarizes the literature on the influence of human capital investment on enterprise performance from the perspectives of labor economics and human resource management at home and abroad since the 1960s. The results show that the relationship between human capital investment and enterprise performance is different because of the different data and methods used by many research institutes. However, most studies confirm the significant positive effects of human capital investment on enterprise performance, and the exertion of these roles needs the support of practical activities of human resource management, including the implementation of a series of professional management skills. The results also suggest that the research on the path of human capital investment affecting firm performance will be a further research direction.
【作者單位】： 河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;F272.5

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 孔令鋒;論人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2002年02期

2 馬曉婕;;企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀的國(guó)際比較[J];改革與開(kāi)放;2009年08期

3 任宇;謝杰;;基于培訓(xùn)視角的人力資本投資與企業(yè)績(jī)效——中國(guó)非上市工業(yè)企業(yè)層面的截面數(shù)據(jù)分析[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2012年02期

4 張森林;陳光玖;張斌;;企業(yè)人力資本投資及效益研究[J];科學(xué)管理研究;2009年03期

5 李嘉明,黎富兵;企業(yè)人力資本與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證分析[J];市場(chǎng)與人口分析;2005年03期

6 王紅;梁序娟;;人力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——基于農(nóng)業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J];企業(yè)研究;2013年22期

7 董國(guó)萍,劉力;構(gòu)建企業(yè)人力資本投資效益指標(biāo)體系初探[J];學(xué)術(shù)交流;2003年07期

8 向志強(qiáng);人力資本生命周期與人力資本投資[J];中國(guó)人口科學(xué);2002年05期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張翔;張志明;;科技型中小企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制研究——以合肥市高新開(kāi)發(fā)區(qū)為例[J];長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年08期

2 吳滿平;萬(wàn)龍龍;張海波;;高科技企業(yè)高管人力資本與企業(yè)績(jī)效實(shí)證研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2011年11期

3 張文錦;毛春梅;;安徽省滁州市人力資源狀況分析及解決對(duì)策探討[J];滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2006年02期

4 王萍;;國(guó)有企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)問(wèn)題研究——基于薪酬、培訓(xùn)和內(nèi)部晉升方面的分析[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2011年06期

5 應(yīng)宏鋒;白麗娜;;試論人力資本特性與公司人力資本風(fēng)險(xiǎn)防范[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2006年01期

6 蔣琰;茅寧;;多元資本結(jié)構(gòu)在中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年01期

7 蔣太才;人力資本投資構(gòu)成分析[J];改革與戰(zhàn)略;2005年09期

8 劉征馳;陳巧;;中小軟件外包人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)與控制策略研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2012年03期

9 孫麗芝;高科技企業(yè)中人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)與控制[J];山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

10 曹威麟;巫緒芬;郭江平;;企業(yè)培訓(xùn)投資決策與員工職業(yè)生涯的關(guān)系研究[J];管理學(xué)報(bào);2007年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 王傳鵬;;人力資本對(duì)個(gè)人收入分配影響的實(shí)證分析[A];企業(yè)計(jì)量測(cè)試與質(zhì)量管理——中國(guó)科協(xié)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

2 蔣琰;茅寧;;智力資本與財(cái)務(wù)資本:誰(shuí)對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造更有效?——來(lái)自于江浙地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2007年

3 步丹璐;余婷;王曉艷;;員工結(jié)構(gòu)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2013年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 路競(jìng)競(jìng);企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及投資策略研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年

2 周德祿;人力資本配置效益研究[D];山東師范大學(xué);2012年

3 李嘉明;企業(yè)人力資本投資研究[D];重慶大學(xué);2004年

4 劉蘋;人力資本權(quán)變激勵(lì)策略研究[D];四川大學(xué);2004年

5 田盈;基于博弈論的企業(yè)員工在職培訓(xùn)機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2005年

6 王愛(ài)華;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究[D];華中科技大學(xué);2005年

7 鄭美群;基于智力資本的高技術(shù)企業(yè)績(jī)效形成機(jī)理研究[D];吉林大學(xué);2006年

8 倪燕翎;企業(yè)人力資本動(dòng)態(tài)管理研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

9 姬雄華;農(nóng)村居民家庭人力資本投資型消費(fèi)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年

10 劉曄;人力資本對(duì)企業(yè)能力作用的理論與實(shí)證研究[D];同濟(jì)大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張文俊;河南省農(nóng)村家庭人力資本投資決策調(diào)查研究[D];甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

2 趙鵬飛;人力資本對(duì)河北省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)研究[D];河北工程大學(xué);2010年

3 孫瓊;基于認(rèn)知差異視角的飯店人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控研究[D];福建師范大學(xué);2009年

4 張常玉;基于DEA的高層次創(chuàng)新型人才開(kāi)發(fā)投入產(chǎn)出評(píng)價(jià)研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

5 林洋;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)警研究[D];山東建筑大學(xué);2011年

6 張學(xué)英;企業(yè)人力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];西華大學(xué);2011年

7 張園園;企業(yè)人力資本投資收益優(yōu)化研究[D];大連海事大學(xué);2011年

8 胡昌娃;新疆高校教師人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范研究[D];石河子大學(xué);2008年

9 楊欣欣;公共事業(yè)單位人力資本計(jì)量研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

10 陳莎莎;企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陸靜超,楊志晨;人才資本投資價(jià)值計(jì)量與模式選擇[J];北方論叢;2004年03期

2 楊志晨;試析人才資本投資在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的增生催化作用[J];商業(yè)研究;2004年17期

3 馮濤,李青俊;高技術(shù)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)化對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和績(jī)效的影響分析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2001年04期

4 孔令鋒;論人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2002年02期

5 吳利華;周勤;楊家兵;;鋼鐵行業(yè)上市公司縱向整合與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——中國(guó)鋼鐵行業(yè)集中度下降的一個(gè)分析視角[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2008年05期

6 王勇;趙永樂(lè);;人才資本研究述評(píng)[J];改革與戰(zhàn)略;2006年03期

7 姚艷虹,胡鵬;論人力資本與企業(yè)效益[J];湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1998年04期

8 朱杏珍;人力資本與企業(yè)績(jī)效[J];廣西社會(huì)科學(xué);2003年01期

9 張弘;曹大友;;人力資源管理影響企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——以滬深兩市生產(chǎn)制造型企業(yè)為對(duì)象[J];經(jīng)濟(jì)管理;2008年12期

10 楊小兵;;管理層人力資本影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2008年21期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 徐向龍;中國(guó)企業(yè)家績(jī)效考評(píng)與薪酬制度設(shè)計(jì)研究[D];東北師范大學(xué);2003年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳鳳英;企業(yè)績(jī)效測(cè)度探討[J];統(tǒng)計(jì)教育;2003年01期

2 何也 ,韓麗;管理變革提高企業(yè)績(jī)效——訪北京空港配餐有限公司總經(jīng)理鄧先山[J];中外企業(yè)文化;2003年09期

3 李傳軍;利益相關(guān)者、公司治理與企業(yè)績(jī)效:一個(gè)理論回顧[J];廣州市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2003年04期

4 李效云,王重鳴;領(lǐng)導(dǎo)愿景與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[J];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

5 劉蕓;如何實(shí)現(xiàn)員工滿意與企業(yè)績(jī)效的“雙贏”[J];經(jīng)濟(jì)師;2004年11期

6 孫愛(ài)英,徐強(qiáng),周玉泉;組織文化的演進(jìn)及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[J];運(yùn)籌與管理;2004年05期

7 王勇;對(duì)國(guó)有股與企業(yè)績(jī)效經(jīng)驗(yàn)研究的綜述及思考[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討;2004年12期

8 朱亞梅;高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的影響因素[J];鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào);2004年04期

9 謝康,張海波,黃林軍;信息技術(shù)影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)制研究[J];價(jià)值工程;2005年03期

10 陳兆欽;對(duì)用經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的思考[J];湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 閆麗平;薛紅志;;公司透明度與新企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——基于制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 王偉;徐世偉;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系分析[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

3 周小亮;;企業(yè)績(jī)效決定性因素的三種不同理論解說(shuō)與我們的辯證思考[A];面向新世紀(jì)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)[C];2000年

4 張徽燕;許維林;姚秦;李端鳳;;高績(jī)效工作系統(tǒng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

5 劉霞玲;羅俊杰;易凌;;利益相關(guān)者理論視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升企業(yè)績(jī)效的途徑研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)年會(huì)（2011）論文集[C];2011年

6 張慶林;李志;孫健敏;;企業(yè)家創(chuàng)造性與創(chuàng)新行為、企業(yè)績(jī)效的關(guān)系及管理者的績(jī)效結(jié)構(gòu)[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 楊麗麗;趙進(jìn);;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];第七屆全國(guó)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響研究[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

10 吳道友;陽(yáng)浙江;趙曉東;;民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 楊敬賀;企業(yè)績(jī)效好轉(zhuǎn) 信心有待提振[N];東莞日?qǐng)?bào);2013年

2 鞍鋼北京中青培訓(xùn)班學(xué)員 宋乃斌;創(chuàng)新文化提高企業(yè)績(jī)效[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年

3 賽迪顧問(wèn)能源產(chǎn)業(yè)研究中心咨詢顧問(wèn) 劉杰;電力企業(yè)績(jī)效建設(shè)重在數(shù)據(jù)管理[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2007年

4 審計(jì)署鄭州特派辦 梁宏偉;淺談國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2010年

5 鄭偉征;企業(yè)績(jī)效預(yù)測(cè) 避免盲人摸象[N];中國(guó)證券報(bào);2007年

6 黃愛(ài)華;國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容和方法[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2012年

7 西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院　李世英;用員工激勵(lì)創(chuàng)企業(yè)績(jī)效[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

8 記者 蔡鈺 李博;科學(xué)規(guī)制 提高企業(yè)績(jī)效[N];首都建設(shè)報(bào);2014年

9 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

10 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年

2 李海濤;制造企業(yè)服務(wù)增強(qiáng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年

3 何郁冰;企業(yè)技術(shù)多樣化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年

4 叢陽(yáng);大型供電企業(yè)績(jī)效結(jié)構(gòu)及其影響機(jī)理研究[D];武漢大學(xué);2011年

5 楊麗麗;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的理論及實(shí)證研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 陳昕;利益相關(guān)者利益要求識(shí)別、企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)績(jī)效[D];華南理工大學(xué);2011年

7 黃仕佼;企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論與實(shí)證研究[D];武漢大學(xué);2013年

8 楊合力;公司治理、政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效[D];清華大學(xué);2013年

9 許政;互動(dòng)導(dǎo)向、創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2013年

10 冉斌;服務(wù)企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳珊珊;利益相關(guān)者治理與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證分析[D];中國(guó)海洋大學(xué);2009年

2 王艷麗;我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2009年

3 徐乾;所有制與企業(yè)績(jī)效的理論與實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2004年

4 王靚;利益相關(guān)者角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 王美鳳;基于高管人員持股的自主創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 楊新鋒;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2011年

7 陳翠竹;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 于盼;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究[D];吉林大學(xué);2011年

9 黃鴻明;我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2011年

10 王林霄;社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];陜西科技大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：2219891