【摘要】：正知識時代的來臨,帶來了一場前所未有的革命,其對生產(chǎn)方式、思想方式、生活方式產(chǎn)生了十分巨大的影響。企業(yè)的人力資源開發(fā)管理,主要是在企業(yè)當(dāng)前已有的人力資源基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)構(gòu)組織、人力資源進行規(guī)劃與調(diào)整,以期提升企業(yè)當(dāng)前人力資源管理水平,提升人力資源管理效率,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。人力資源開發(fā)管理的目標(biāo)是要全面提升人的才能,通過人力
[Abstract]:The coming of the age of knowledge has brought an unprecedented revolution, which has a great influence on the mode of production, the way of thought and the way of life. The development and management of human resources in enterprises is mainly based on the existing human resources, according to the strategic objectives of the enterprise, structure organization, human resources planning and adjustment, in order to improve the current level of human resources management. Improve the efficiency of human resources management, for the enterprise to create more value. The goal of human resource development and management is to improve human ability in an all-round way.
【作者單位】： 漢口學(xué)院管理學(xué)院;
【分類號】：F272.92

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本文編號：2207029