【摘要】：由績效管理具備的個性特征與協(xié)調(diào)管理具備的群體特征特征進行交叉聚合所導(dǎo)致的木桶效應(yīng),能夠?qū)⒏呗殘D書館所存在的發(fā)展短板直觀顯示出來,進而可以有效地進行補救,避免失衡。因此通過協(xié)同管理理念的導(dǎo)入,能夠?qū)逃扛咝D工委下發(fā)《全國高職高專院校圖書館建設(shè)指南》形成的各地相關(guān)評價指標(biāo)與細(xì)則進行量化處理和模塊化處理,搭建起三級構(gòu)架績效系統(tǒng)平臺,從宏觀角度來對高職圖書館建設(shè)進行調(diào)適,從而帶動全國高職圖書館科學(xué)和諧的向前發(fā)展。
[Abstract]:The barrel effect caused by the cross-aggregation of the personality characteristics of the performance management and the group characteristics of the coordinated management can directly display the development board of the higher vocational library, and then it can be effectively remedied. Avoid imbalances. Therefore, through the introduction of the cooperative management concept, the relevant evaluation indexes and rules formed by the National higher Vocational College Library Construction Guide of the Ministry of Education can be processed quantitatively and modularized. This paper sets up a three-level structure performance system platform, and adjusts the construction of higher vocational library from the macroscopic angle, thus driving the scientific and harmonious development of the national higher vocational library.
【作者單位】： 河南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院
【分類號】：G251;G258.6

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2181431