【摘要】：近年來,隨著新經濟時代的到來,國內很多企業(yè)面臨著嚴峻的競爭環(huán)境�？冃Ч芾碜鳛槠髽I(yè)對人力資源進行管理的重要工具和手段,對于企業(yè)的綜合競爭實力產生了一定的影響。本文對聯通公司人力資源績效管理系統(tǒng)中存在的問題進行討論,并提出了相應的對策,以期提升企業(yè)的競爭力。
[Abstract]:In recent years, with the arrival of the new economic era, many domestic enterprises are facing severe competition environment. As an important tool and means of human resource management, performance management has a certain impact on the comprehensive competitive strength of enterprises. This paper discusses the problems existing in the performance management system of human resources of Unicom Company, and puts forward the corresponding countermeasures in order to enhance the competitiveness of enterprises.
【作者單位】： 西安郵電大學經濟與管理學院;
【分類號】：F272.92;F626

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本文編號：2171379