【摘要】：目的:了解烏魯木齊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實(shí)施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理后的運(yùn)行效果,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,并提出對(duì)策建議。方法:采用整群抽樣的方法,在該市抽取3個(gè)區(qū),共13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為研究對(duì)象。采用問(wèn)卷調(diào)查法對(duì)這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行機(jī)構(gòu)問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果:烏魯木齊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實(shí)施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理后取得了一定成效,但依然面臨許多問(wèn)題,其中最突出,也是最根本的是衛(wèi)生人力資源問(wèn)題。衛(wèi)生人員老齡化加快,學(xué)歷層次較低,待遇水平不高等問(wèn)題嚴(yán)重影響著衛(wèi)生人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。結(jié)論:建議定向培養(yǎng)衛(wèi)生人員,從加強(qiáng)衛(wèi)生人員培訓(xùn)和提高衛(wèi)生人員待遇等方面提升衛(wèi)生人才隊(duì)伍質(zhì)量。
[Abstract]:Objective: to understand the operation effect of Urumqi township health center after implementing the integrated management of rural health service, find out the existing problems, and put forward countermeasures and suggestions. Methods: by cluster sampling, 13 township hospitals were selected from 3 districts in the city. A questionnaire survey was conducted on these township health centers. Results: the township health center in Urumqi achieved some results after the implementation of integrated management of rural health services, but still faced many problems, among which the most prominent and the most fundamental is the issue of health human resources. The aging of health personnel, the low level of education and the low level of treatment seriously affect the stability of health personnel. Conclusion: it is suggested that the quality of health personnel should be improved by strengthening the training of health personnel and improving the treatment of health personnel.
【作者單位】： 新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院;新疆醫(yī)科大學(xué);
【基金】：美國(guó)中華醫(yī)學(xué)基金會(huì)(CMB)國(guó)際合作項(xiàng)目(編號(hào):10-030)
【分類號(hào)】：R197.62

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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3 袁t，

本文編號(hào)：2137129