【摘要】：最低工資制度是政府維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的政策手段,對(duì)于保障勞動(dòng)者薪資報(bào)酬具有非常重要的作用。分析最低工資制度對(duì)不同行業(yè)就業(yè)量的影響,對(duì)于正確認(rèn)識(shí)和把握最低工資制度與各行業(yè)就業(yè)量的關(guān)系,進(jìn)而制定科學(xué)、合理的最低工資制度具有重要的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)證研究表明:最低工資水平對(duì)就業(yè)量的影響體現(xiàn)出地區(qū)差異性和行業(yè)差異性,不同地區(qū)和不同行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在合理性方面各有偏重,仍需進(jìn)一步完善。
[Abstract]:The minimum wage system is a policy tool for the government to safeguard the rights and interests of workers . It plays a very important role in safeguarding the worker ' s pay compensation . The paper analyses the influence of the minimum wage system on the employment quantity in different industries . It shows that the influence of the minimum wage system on the employment quantity is of great theoretical value and practical significance .
【作者單位】： 東北師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院;東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F249.24

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2135528