【摘要】：以2006—2015年期間廣東省頒布的77項人才政策為研究樣本,從政策年度、政策類型、頒布主體和文種類型4個方面對廣東近10年省人才政策進行統(tǒng)計分析,系統(tǒng)闡述2006—2015年期間廣東人才政策的類型分布、主要特點及存在問題,并提出若干對策建議,為下一階段廣東人才政策的制定提供方向和建議。
[Abstract]:Based on 77 talent policies issued by Guangdong Province from 2006 to 2015, this paper makes a statistical analysis of the provincial talent policies in Guangdong province in the past 10 years from four aspects: policy year, policy type, main body of promulgation and type of language. This paper systematically expounds the type distribution, main characteristics and existing problems of Guangdong talent policy from 2006 to 2015, and puts forward some countermeasures and suggestions to provide directions and suggestions for the formulation of Guangdong talent policy in the next stage.
【作者單位】： 廣東省科技創(chuàng)新監(jiān)測研究中心;暨南大學管理學院;
【基金】：廣東省協(xié)同創(chuàng)新與平臺環(huán)境建設專項科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務領域項目“廣東省重大科技人才工程實施支撐機構能力提升建設”(2016B070713001) 廣東省政府特定任務項目“廣東省高尖端創(chuàng)新型人才支撐管理服務研究”(2013B061800008)
【分類號】：C964.2

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張士義;與時俱進 開拓創(chuàng)新——中國共產(chǎn)黨80年的人才政策與實踐[J];中國人才;2001年07期

2 王耀鵬;優(yōu)化西部人才政策環(huán)境的重點和措施[J];社科縱橫;2001年06期

3 黃淇敏;關于人才政策的辨證思考[J];中華醫(yī)院管理雜志;2002年02期

4 朱昒基;認真實施人才政策[J];人才w，

本文編號：2131104