本文選題：績效考核 + 工作時效��； 參考：《企業(yè)管理》2014年03期

【摘要】：正員工每天利用考核平臺曬出完成的工作量和工作用時,并對當(dāng)天的工作完成情況自我評價;單位參照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)對員工當(dāng)天的工作完成情況進行檢查并評價。提高勞動生產(chǎn)率,關(guān)鍵是解決好責(zé)任問題,也就是解決好工作質(zhì)量、效率與職責(zé)、報酬的關(guān)系問題,它是保障工作正常、有序開展的基礎(chǔ)。為此,河口社區(qū)績效考核專項研究小組在對單位人力資源、工作崗位、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程等情況全面梳理分析的基礎(chǔ)上,從三方面入手創(chuàng)建以"雙曬雙評"為核心
[Abstract]:Every day employees use the examination platform to reveal the workload and work time, and self-evaluate the completion of the day's work; the unit refers to the job standards to check and evaluate the completion of the day's work. To improve labor productivity, the key is to solve the problem of responsibility, that is, to solve the relationship between work quality, efficiency, duty and remuneration, which is the basis of ensuring the normal and orderly development of work. Therefore, the Estuarine Community performance Appraisal Special Research Group, on the basis of comprehensive analysis of unit human resources, work position, work standard and work flow, started from three aspects to establish "double sun double evaluation" as the core.
【作者單位】： 中國石化勝利石油管理局河口社區(qū)管理中心;
【分類號】：F272.92

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本文編號：2108610