本文選題：事業(yè)單位 + 人力資源檔案　； 參考：《辦公室業(yè)務(wù)》2018年02期

【摘要】：在新的市場經(jīng)濟形勢下,事業(yè)單位人力資源管理制度改革明顯,傳統(tǒng)工作模式已不能讓企業(yè)發(fā)展的需求得到滿足,而在大多數(shù)事業(yè)單位中,由于人力資源檔案管理制度問題較多,因而讓人力資源檔案管理工作的發(fā)展受到很大阻礙,有效提升事業(yè)單位人力資源檔案管理水平勢在必行。
[Abstract]:Under the new market economy situation, the reform of human resource management system in institutions is obvious. The traditional work mode can no longer satisfy the needs of enterprise development, but in most institutions, As there are many problems in the management system of human resources archives, the development of human resources archives management is greatly hindered, so it is imperative to effectively improve the level of human resources archives management in public institutions.
【作者單位】： 巨野縣人力資源和社會保障局;
【分類號】：D630.1;G271

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本文編號：2095388