本文選題：承載力 + 工作量�。� 參考：《山西農(nóng)經(jīng)》2016年16期

【摘要】：當(dāng)前,隨著我國(guó)電力企業(yè)的飛速發(fā)展,變電檢修人員的工作量也出現(xiàn)一定的變化,因此,如何提高員工專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì),優(yōu)化人員配置,成為當(dāng)前電力企業(yè)需要面臨的關(guān)鍵問(wèn)題。本文主要以承載力為導(dǎo)向的變電檢修企業(yè)人力資源管理進(jìn)行分析和探討,希望給予我國(guó)電力企業(yè)以參考和借鑒。
[Abstract]:At present, with the rapid development of electric power enterprises in our country, the workload of substation overhaul personnel has also changed. Therefore, how to improve the professional ability and comprehensive quality of employees and optimize the staffing, It has become the key problem that electric power enterprises need to face. This paper mainly analyzes and discusses the human resource management of substation maintenance enterprises based on bearing capacity, hoping to give reference and reference to our country's electric power enterprises.
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司檢修分公司;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.61

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2093507