績效視角下高校實驗隊伍建設探究
本文選題:實驗隊伍 + 人力資源管理; 參考:《實驗室研究與探索》2015年07期
【摘要】:隨著社會的轉型與高等教育的發(fā)展,高校師資隊伍建設取得了顯著成績。實驗隊伍建設也有明顯改善,從傳統(tǒng)的"教輔人員"轉變?yōu)?實驗教師"的角色,促進了高?茖W研究和人才培養(yǎng)水平的提高。針對實驗隊伍建設中的共性問題,運用人力資源管理理論,分析高校實驗隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀及其存在問題的主要成因,對實驗隊伍建設的模式和機制進行深入探討。從人力資源理念、規(guī)劃、遴選、培養(yǎng)、考核等多方面構建以績效為導向的實驗隊伍良性發(fā)展機制,打造一支適應高校發(fā)展需求的高水平實驗隊伍,為高?茖W研究和人才培養(yǎng)服務,提升高校的核心競爭力。
[Abstract]:With the transformation of society and the development of higher education, the construction of faculty in colleges and universities has made remarkable achievements. The construction of the experimental team has also been obviously improved, from the traditional "teaching assistant staff" to the "experimental teacher" role, promoting the level of scientific research and talent training in colleges and universities. In view of the common problems in the construction of the experimental team, this paper analyzes the present situation and the main causes of the existing problems of the experimental team in colleges and universities by using the theory of human resource management, and probes deeply into the mode and mechanism of the construction of the experimental team. From the human resources concept, planning, selection, training, assessment and other aspects of the construction of performance-oriented experimental team benign development mechanism, to create a high-level experimental team to meet the needs of the development of colleges and universities. To serve for scientific research and talent training in colleges and universities, to enhance the core competitiveness of colleges and universities.
【作者單位】: 南京航空航天大學國有資產管理處;
【基金】:江蘇省高校實驗室研究會基金項目(GS2013YB20) 南京航空航天大學2013年校級教育教學改革研究項目 南京航空航天大學2013年“三育人”專題項目
【分類號】:G647
【共引文獻】
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【二級參考文獻】
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1 王U,
本文編號:2084995
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