本文選題：山西 + “走出去”戰(zhàn)略��； 參考：《國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作》2014年09期

【摘要】：目前我國(guó)將對(duì)外開放的重點(diǎn)向中部地區(qū)轉(zhuǎn)移,山西作為中部六省之一,發(fā)展相對(duì)落后,對(duì)外投資合作的規(guī)模小,歸根到底就是缺乏人才和現(xiàn)代化的人力資源管理和開發(fā)。本文通過對(duì)山西"走出去"過程中人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)思想觀念落后,人才缺乏,收入水平低,分配不均衡等問題,進(jìn)而從宏觀提出人力資源區(qū)域合作交流開發(fā)、加大人力資本投資、建立人才庫等策略,從微觀提出精細(xì)化人力資源管理和開發(fā)策略。
[Abstract]:At present, the focus of China's opening to the outside world is transferred to the central region. As one of the six central provinces in the middle of China, Shanxi is relatively backward in development and small in the scale of foreign investment cooperation. In the final analysis, the lack of talent and modern human resources management and development are in the final analysis. This paper analyzes the present situation of human resources in the process of "going out" in Shanxi and finds the idea view. The problems of backwardness, lack of talent, low income level, and unbalanced distribution are put forward, and then the strategy of human resource management and development is put forward from the microcosmic point of view, from the macro human resource regional cooperation and development, the increase of human capital investment, the establishment of talent pool and so on.
【作者單位】： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)FDI
【基金】：山西省十三五規(guī)劃前期研究課題《山西省“十三五”對(duì)外開放戰(zhàn)略及開放新格局研究》的中期成果
【分類號(hào)】：F752.8;F249.27

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2081096