本文選題：企業(yè)文化 + 人力資源�。� 參考：《現(xiàn)代交際》2016年05期

【摘要】：在企業(yè)核心競爭力技術(shù)、管理和文化三個構(gòu)成因素中,核心文化才是決定性的因素,因為文化關(guān)系到管理的主體——人。人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源。人力資源管理有賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化。我國經(jīng)濟學家于光遠說過,"關(guān)于發(fā)展,三流企業(yè)靠生產(chǎn),二流企業(yè)靠營銷,一流企業(yè)靠文化。"企業(yè)文化是企業(yè)人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ),是企業(yè)人力資源管理的必要手段。
[Abstract]:The core culture is the decisive factor in the technology, management and culture of enterprise core competence, because culture relates to the subject of management-human. Human resource is the most important resource of modern enterprise. Human resource management depends on excellent corporate culture. Our economist Yu Guangyuan said, "about development, third-rate enterprises rely on production, second-rate enterprises rely on marketing, and top-class enterprises rely on culture." Enterprise culture is the foundation of enterprise human resource management and the necessary means of enterprise human resource management.
【作者單位】： 韓山師范學院經(jīng)濟與管理學院;
【分類號】：F272.92;F270

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本文編號：2079687