本文選題：體驗(yàn)式教學(xué) + 人力資源管理��； 參考：《教育發(fā)展研究》2017年S1期

【摘要】：本文先對(duì)體驗(yàn)式教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了闡述,再結(jié)合當(dāng)前高校人力資源管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的一些問題,討論了體驗(yàn)式教學(xué)模式在人力資源管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用,并提出了相關(guān)建議。
[Abstract]:This paper first expounds the advantages of the experiential teaching mode, and then discusses the application of the experiential teaching mode in the teaching of human resources management specialty, combining with some problems in the practice teaching of human resources management major in colleges and universities. Some suggestions are put forward.
【作者單位】： 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院;
【分類號(hào)】：G642

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本文編號(hào)：2066335