本文選題：醫(yī)學生 + 擇業(yè)取向��； 參考：《中國衛(wèi)生事業(yè)管理》2014年02期

【摘要】：目的:了解貴州省醫(yī)學生向農(nóng)村基層擇業(yè)意向,探討其影響因素,為改善農(nóng)村衛(wèi)生人力資源提供參考依據(jù)。方法:運用自填式問卷調(diào)查四所學校高年級學生,了解醫(yī)學生面向農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)意愿,資料統(tǒng)計分析方法采用χ2檢驗和非條件Logistic回歸分析。結(jié)果:僅58.3%的醫(yī)學生選擇愿意去農(nóng)村基層工作;戶籍所在地,對基層就業(yè)政策了解,學歷,全家月收入,期望月薪和是否黨員6個因素對醫(yī)學畢業(yè)生到農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)有影響。結(jié)論:建議應(yīng)根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)所需衛(wèi)生人力采取農(nóng)村定向招生并完善相關(guān)配套政策,學校應(yīng)該加強教育引導,鼓勵培養(yǎng)學生良好的擇業(yè)觀。
[Abstract]:Objective: to understand the intention of medical students in Guizhou province to choose a job at the basic level in rural areas, and to explore its influencing factors, and to provide a reference for improving the rural health human resources. Methods: a self-filled questionnaire survey was conducted among the senior students in four schools to understand the medical students' willingness to seek employment in rural health care institutions. 蠂 2 test and non-conditional logistic regression analysis were used to analyze the data. Results: only 58.3% of the medical students chose to work at the rural grassroots level. The expected monthly salary and whether or not the 6 factors have an impact on medical graduates to rural health institutions employment. Conclusion: it is suggested that the rural orientation enrollment should be adopted according to the needs of rural health institutions and the relevant policies should be improved. Schools should strengthen the guidance of education and encourage the cultivation of students' good outlook on employment.
【作者單位】： 貴陽醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院;
【基金】：2010CMB中國西部高校合作項目“中國西部農(nóng)村衛(wèi)生人力分配與保留現(xiàn)狀及政策評估研究”(編號:10-029) 貴州省科技廳項目“貴州省農(nóng)村衛(wèi)生人力資源發(fā)展研究”(黔科合字LG[2012]025號)
【分類號】：R197.1

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2059349