發(fā)布時(shí)間：2018-06-08 03:24

  本文選題：電力企業(yè) + 人力資源培訓(xùn)��； 參考：《人力資源管理》2017年06期

【摘要】：電力技術(shù)本身具有較強(qiáng)的專業(yè)性特征,因此,其對于電力人員的技能要求也就相對來說比較高。為了能夠促進(jìn)電力人員的技能提升,就要求我們對各類人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。實(shí)際的培訓(xùn)工作中受到各種因素的影響,導(dǎo)致培訓(xùn)的效果不理想,不能達(dá)到提升人員職業(yè)技能的目標(biāo),需要對培訓(xùn)方式等各個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn),對該課題進(jìn)行深入的研究與探討也是十分有必要的。
[Abstract]:Power technology itself has a strong professional characteristics, therefore, its technical requirements for power personnel is relatively high. In order to promote the skills of electric personnel, we need to educate and train all kinds of personnel. The actual training work is affected by various factors, resulting in the training effect is not ideal, can not achieve the goal of improving the vocational skills of personnel, need to optimize and improve the training methods and other aspects. It is also necessary to study and discuss this subject deeply.
【作者單位】： 國網(wǎng)山西省電力公司呂梁供電公司;
【分類號】：F272.92;F426.61

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6 王貝，

本文編號：1994213