發(fā)布時間：2018-06-04 01:02

  本文選題：員工 + 輪崗��； 參考：《廣西大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：隨著“卷煙上水平”戰(zhàn)略的不斷深入實施和企業(yè)市場化發(fā)展的穩(wěn)步推進,卷煙經(jīng)營企業(yè)的企業(yè)建設(shè)與隊伍管理等活動也正在步入一個新的發(fā)展階段。但是,現(xiàn)階段縣級煙草專賣局人力資源管理的質(zhì)量和水平也呈現(xiàn)較大差異,導(dǎo)致輪崗工作的發(fā)展不均衡,存在“輪崗實施過程流于形式”、“輪崗員工利益得不到保障”等相關(guān)問題。本研究以PG煙草員工輪崗為研究對象,采用問卷調(diào)查和訪談法,對PG煙草員工輪崗現(xiàn)狀、影響因素和存在問題進行了研究,并提出了對策和建議。全文分五部分論述：第一部分是緒論,簡單闡述輪崗的研究現(xiàn)狀和意義,以及研究員工輪崗的內(nèi)容和方法等。第二部分是輪崗及相關(guān)理論概述,主要從輪崗的類型、成本、影響因素進行了介紹。第三部分著重論述了PG煙草員工輪崗的實施現(xiàn)狀以及存在的相關(guān)問題。第四部分,對PG煙草員工輪崗出現(xiàn)的問題進行分析,從國家相關(guān)規(guī)定制約、上級主管部門的因素、輪崗部門自身的因素、輪崗員工隊伍的因素四個維度對PG煙草員工輪崗?fù)菩羞^程中遇到的問題進行剖析。第五部分,PG煙草員工輪崗出現(xiàn)的問題的對策和建議,針對存在問題的析采取相應(yīng)解決方法和應(yīng)對措施,健全和完善PG煙草員工輪崗制度體系。
[Abstract]:This paper studies the current situation , influencing factors and existent problems of PG tobacco employees by means of questionnaire and interview .
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F721

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本文編號：1975085