蘇州市吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站鄉(xiāng)村醫(yī)生人力資源分析
本文選題:農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) + 鄉(xiāng)村醫(yī)生; 參考:《國(guó)外醫(yī)學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分冊(cè)》2016年04期
【摘要】:目的調(diào)查并分析蘇州市吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置的現(xiàn)狀情況。方法設(shè)計(jì)調(diào)查表,對(duì)松陵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所屬22個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站2015年人力資源配置現(xiàn)狀情況進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果共有鄉(xiāng)村醫(yī)生57人,72%的鄉(xiāng)村醫(yī)生已經(jīng)50歲以上,只有21.8%具有專業(yè)學(xué)歷,13名鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)資格,50.9%的人員未參加全科醫(yī)師培訓(xùn)。結(jié)論松陵鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站鄉(xiāng)村醫(yī)生在專業(yè)、學(xué)歷、崗位等方面與實(shí)際需求存在一定差距,要加大鄉(xiāng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)。
[Abstract]:Objective to investigate and analyze the present situation of rural community health service human resource allocation in Songling Town, Wu Jiang District, Suzhou City. Methods A questionnaire was designed to investigate the status of human resource allocation in 22 community health service stations in Songling Town in 2015. Results of the 57 rural doctors, 72% were over 50 years old, and only 21.8% had professional qualifications. 50.9% of them did not attend general practice training. Conclusion the rural doctors in the rural community health service station in Songling Town are far from the actual needs in the aspects of specialty, education, post and so on. It is necessary to increase the training of rural doctors in the rural community health service station.
【作者單位】: 江蘇建康職業(yè)學(xué)院;蘇州市吳江區(qū)松陵社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;
【基金】:2015年江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“蘇南農(nóng)村居民高血壓病一體化管理模式實(shí)踐與研究”(項(xiàng)目編號(hào):2015SJB337)
【分類號(hào)】:R197.6
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,本文編號(hào):1974682
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