本文選題：虛擬人力資源管理 + 人力資源管理虛擬化程度　； 參考：《科技管理研究》2014年01期

【摘要】：首先界定虛擬人力資源管理的概念和類型,并簡(jiǎn)要概括虛擬人力資源管理相關(guān)研究,之后以陜西省135家企業(yè)為研究對(duì)象,以企業(yè)虛擬人力資源管理現(xiàn)狀為調(diào)查內(nèi)容設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,并用SPSS軟件對(duì)所收集的問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析;然后對(duì)陜西省企業(yè)人力資源管理虛擬的總體程度,及不同地域、性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)類型的陜西省企業(yè)虛擬人力資源管理的技術(shù)虛擬及組織虛擬程度進(jìn)行描述和分析;最后總結(jié)陜西省企業(yè)虛擬人力資源管理可能存在的問(wèn)題并提出管理建議。
[Abstract]:Firstly, the concept and types of virtual human resource management are defined, and the related research of virtual human resource management is briefly summarized, and then 135 enterprises in Shaanxi Province are taken as research objects. Taking the present situation of enterprise virtual human resource management as the investigation content, the questionnaire is designed, and the questionnaire collected is analyzed by SPSS software, and then the total degree of virtual enterprise human resource management in Shaanxi province, and the different regions and properties are analyzed. The technological virtual and organizational virtual degree of enterprise virtual human resource management in Shaanxi Province is described and analyzed. Finally, the problems of enterprise virtual human resource management in Shaanxi province are summarized and some management suggestions are put forward.
【作者單位】： 西安郵電大學(xué);
【基金】：陜西省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“陜西省企業(yè)虛擬人力資源管理實(shí)證研究”(11Q002) 教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目“主管領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)研發(fā)人員態(tài)度及工作表現(xiàn)的影響機(jī)制研究”(10YJC630268)
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會(huì)議論文 前3條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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2 潘z，

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