本文選題：人力資源 + 黑箱�。� 參考：《商場現(xiàn)代化》2016年26期

【摘要】：隨著人們對人力資源的重視,從發(fā)現(xiàn)人力資源中的"黑箱"到Jiang等人的研究,對"黑箱"認識不斷深入。本文主要通過Jiang提出的模型分析,詮釋全新的理論框架。通過對Jiang的理論框架進行梳理,同時提出存在的不足,以及未來研究可以從哪些角度對Jiang的框架進行豐富。
[Abstract]:With the attention of people to human resources, from the discovery of the "black box" in human resources to the research of Jiang, the understanding of the "black box" is deepening. This paper interprets the new theoretical framework mainly through the model analysis proposed by Jiang. By combing the theoretical framework of Jiang, this paper points out the shortcomings of the framework, and from what angles can be studied in the future to enrich the framework of Jiang.
【作者單位】： 哈爾濱師范大學;
【分類號】：F272.92

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1 高世民;;寧夏區(qū)域戰(zhàn)略人力資源管理問題初探[J];中國市場;2014年33期

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本文編號：1930339