本文選題：事業(yè)單位 + 經(jīng)濟效益　； 參考：《商》2016年05期

【摘要】：我國事業(yè)單位基本上都是智力密集型單位,人力資源是事業(yè)單位最寶貴的財富,人力資源配置是否科學合理將會直接影響到事業(yè)單位經(jīng)濟效益。本文對于事業(yè)單位人力資源配置的原則進行了探討,從經(jīng)濟效益視角出發(fā)系統(tǒng)的探討了當前事業(yè)單位人力資源配置存在的問題,針對這些問題提出了事業(yè)單位人力資源優(yōu)化配置的基本策略,以期為提升事業(yè)單位的經(jīng)濟效益帶來有益的促進。
[Abstract]:The institutions of our country are basically intelligence intensive units, and human resources are the most valuable wealth of institutions. The scientific and rational allocation of human resources will directly affect the economic benefits of institutions. This paper discusses the principles of human resource allocation in institutions and discusses the system from the perspective of economic benefits. In order to improve the economic benefits of institutions, the basic strategies for the optimization of human resources in institutions are put forward in order to solve the problems in the allocation of human resources in the former institutions.
【作者單位】： 寧波市市政公用工程安全質(zhì)量監(jiān)督站;
【分類號】：D630.3

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本文編號：1911897