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人才工作考核應突出責任主體

發(fā)布時間:2018-05-19 09:34

  本文選題:考核指標 + 領導干部; 參考:《中國人才》2015年03期


【摘要】:正山東省淄博市從2008年就開展了人才工作目標責任制考核,對強化各級領導干部的人才觀念和責任意識,推動人才工作任務落實起到了重要作用。在實踐操作中,科學設置考核指標,確保把人才工作考準、考實,考出積極性,是考核工作的關鍵。近年來我們根據(jù)工作需要,對考核指標不斷地調整完善,探
[Abstract]:Since 2008, Zibo City of Shandong Province has carried out the assessment of the target responsibility system of talent work, which has played an important role in strengthening the concept and sense of responsibility of leading cadres at all levels and in promoting the implementation of the task of talent work. In practice, it is the key to set up the examination index scientifically, to ensure that the talent work can be tested correctly, realistically and positively. In recent years, according to the needs of our work, we have constantly adjusted and perfected the assessment indicators.
【分類號】:C964.2

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本文編號:1909590


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