本文選題：民族地區(qū) + 人力資源結(jié)構(gòu)　； 參考：《貴州民族研究》2014年08期

【摘要】：我國西部地區(qū)地域遼闊、自然資源豐富、人口眾多,在實(shí)施西部大開發(fā)前,由于歷史和自然條件的影響,西部地區(qū)資源開發(fā)程度較低。隨著西部大開發(fā)的快速推進(jìn),人力資源開發(fā)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的問題凸顯,加快西部地區(qū)尤其是少數(shù)民族地區(qū)的人力資源開發(fā),顯得十分迫切。為此,本文結(jié)合西部民族地區(qū)人力資源結(jié)構(gòu)特點(diǎn),從教育培養(yǎng)、人才激勵、用人機(jī)制、醫(yī)療改善等方面提出了少數(shù)民族人才培養(yǎng)的對策。
[Abstract]:The western region of our country is vast in territory, rich in natural resources and large in population. Before the implementation of the development of the western region, due to the influence of historical and natural conditions, the degree of resource exploitation in the western region is relatively low. With the rapid development of the western region, the imbalance between the development of human resources and the development of social economy has become a serious problem. It is urgent to speed up the development of human resources in the western region, especially in the minority areas. Based on the characteristics of the human resource structure in the western minority areas, this paper puts forward the countermeasures for the training of ethnic minority talents from the aspects of education and training, the encouragement of talents, the mechanism of employing personnel, the improvement of medical treatment, and so on.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院;中國石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司地質(zhì)勘探開發(fā)研究院;
【分類號】：D633;C964.2

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本文編號：1896880