天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 人力資源論文 >

人力資源管理對(duì)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義

發(fā)布時(shí)間:2018-05-15 11:46

  本文選題:人力資源 + 加強(qiáng) ; 參考:《商場(chǎng)現(xiàn)代化》2016年29期


【摘要】:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給我國(guó)經(jīng)濟(jì)格局帶來(lái)了巨變。各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之愈演愈烈。如何保持或者加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)在國(guó)內(nèi)以及世界上的地位至關(guān)重要。人力資源作為關(guān)鍵的資本之一,正確開(kāi)發(fā)、發(fā)揮并利用好這一資本是加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。
[Abstract]:The era of knowledge economy has brought great changes to the economic pattern of our country. Competition between enterprises also intensified. How to maintain or strengthen the competitiveness of enterprises in the domestic and world position is very important. Human resources, as one of the key capital, is the key factor to strengthen the core competitiveness of enterprises.
【作者單位】: 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 倪洪波;21世紀(jì)的人力資源管理[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年03期

2 馬力;我國(guó)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年12期

3 蔣利亞,萬(wàn)杰;企業(yè)的人力資源管理與持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索;2000年12期

4 吳奕湖,侯先榮;我國(guó)人力資源管理的發(fā)展對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2000年02期

5 賈曉文,邱江;漫談企業(yè)人力資源管理[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2000年07期

6 常亞平,李軍;人力資源管理:挑戰(zhàn)與對(duì)策[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2000年10期

7 趙安娜;加強(qiáng)人力資源管理 迎接“入世”挑戰(zhàn)[J];中國(guó)金融;2000年02期

8 熊建如;網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理科學(xué)化[J];北京工商管理;2000年09期

9 張國(guó)維;得人心者得天下──現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得[J];管理科學(xué)文摘;2000年02期

10 張素琴;目前企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀[J];河北水利水電技術(shù);2000年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 孫榮;;公共部門(mén)人力資源管理的思考:制度與價(jià)值[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會(huì)責(zé)任的人力資源管理[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 董愛(ài)民;;加強(qiáng)我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)分會(huì)第十次學(xué)術(shù)年會(huì)暨第二屆醫(yī)學(xué)科研管理研討會(huì)征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國(guó)中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標(biāo)的人力資源管理課程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)研究——以“員工培訓(xùn)”為例[A];2010北京高教學(xué)會(huì)高職研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)“金商祺”杯優(yōu)秀論文專(zhuān)輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

9 馮玉榮;;護(hù)理人力資源管理[A];河南省護(hù)理管理新理論、新視角高級(jí)培訓(xùn)班暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2005年

10 譚志秀;;縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理人力資源管理存在的問(wèn)題與對(duì)策[A];2007年“中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2001年

3 胡文進(jìn);舉步維艱,人力資源管理在民企發(fā)展中的現(xiàn)狀[N];機(jī)電商報(bào);2005年

4 靳朝暉;人力資源管理軟件應(yīng)用的現(xiàn)狀與思考[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年

5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

6 劉靜;人力資源管理大講堂開(kāi)講[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2007年

7 包力;人力資源管理專(zhuān)業(yè)趨熱[N];深圳商報(bào);2007年

8 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國(guó)企和外企差別在哪?[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

9 張文強(qiáng);全國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研討會(huì)召開(kāi)[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 羅海濱;內(nèi)控導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐及其作用機(jī)理研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究[D];武漢大學(xué);2011年

4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門(mén)大學(xué);2002年

5 陳萬(wàn)思;中國(guó)企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門(mén)大學(xué);2004年

6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學(xué);2013年

8 周福戰(zhàn);基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)研究[D];大連理工大學(xué);2011年

9 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

10 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李剛;甘肅興達(dá)公司人力資源管理改進(jìn)研究[D];蘭州大學(xué);2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學(xué);2009年

3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學(xué);2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 熊敏;各國(guó)人力資源管理的特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)[D];華中師范大學(xué);2004年

9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學(xué);2007年

10 郭琳;F公司人力資源管理存在問(wèn)題原因及對(duì)策[D];吉林大學(xué);2012年

,

本文編號(hào):1892340

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1892340.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶(hù)bd392***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
婷婷伊人综合中文字幕| 国产不卡的视频在线观看| 91欧美日韩一区人妻少妇| 高清一区二区三区大伊香蕉| 欧美av人人妻av人人爽蜜桃| 欧美成人一区二区三区在线| 国产一区欧美午夜福利| 国产传媒一区二区三区| 亚洲最新的黄色录像在线| 微拍一区二区三区福利| 五月婷婷欧美中文字幕 | 国产精品久久男人的天堂| 色综合久久六月婷婷中文字幕 | 午夜日韩在线观看视频| 91人妻人人做人碰人人九色| 欧美字幕一区二区三区| 熟女免费视频一区二区| 欧美国产在线观看精品| 午夜激情视频一区二区| 亚洲精品美女三级完整版视频| 激情内射亚洲一区二区三区| 亚洲日本中文字幕视频在线观看| 国产美女网红精品演绎| 精品熟女少妇av免费久久野外| 香港国产三级久久精品三级| 欧美性高清一区二区三区视频 | 老外那个很粗大做起来很爽| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲熟女| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 欧美小黄片在线一级观看 | 91一区国产中文字幕| 好吊视频一区二区在线| 久久香蕉综合网精品视频| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 视频一区二区 国产精品| 欧美精品在线播放一区二区| 国产福利在线播放麻豆| 日本道播放一区二区三区| 99视频精品免费视频播放| 五月婷婷缴情七月丁香|