人力資源管理對(duì)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義
本文選題:人力資源 + 加強(qiáng) ; 參考:《商場(chǎng)現(xiàn)代化》2016年29期
【摘要】:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給我國(guó)經(jīng)濟(jì)格局帶來(lái)了巨變。各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之愈演愈烈。如何保持或者加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)在國(guó)內(nèi)以及世界上的地位至關(guān)重要。人力資源作為關(guān)鍵的資本之一,正確開(kāi)發(fā)、發(fā)揮并利用好這一資本是加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。
[Abstract]:The era of knowledge economy has brought great changes to the economic pattern of our country. Competition between enterprises also intensified. How to maintain or strengthen the competitiveness of enterprises in the domestic and world position is very important. Human resources, as one of the key capital, is the key factor to strengthen the core competitiveness of enterprises.
【作者單位】: 吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92
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,本文編號(hào):1892340
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