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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員崗位勝任力的影響因素

發(fā)布時間:2018-05-14 21:38

  本文選題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 + 衛(wèi)生技術(shù)人員; 參考:《中國醫(yī)科大學(xué)學(xué)報》2017年02期


【摘要】:目的了解某省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員崗位勝任力的影響因素,為某省基層衛(wèi)生技術(shù)人員崗位勝任力的提升提供參考意見。方法采用多階段整群隨機抽樣的方法,對某省14個城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室1 242名衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)情況進行調(diào)查。結(jié)果某省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位勝任力平均得分為3.43分,即能勝任崗位的絕大部分工作。另外,性別、年齡、從事專業(yè)、是否參與培訓(xùn)等變量是影響衛(wèi)生人員崗位勝任力的主要因素。女性、年齡大、護理與防保專業(yè)及參與培訓(xùn)者崗位勝任力得分高。結(jié)論為了進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位勝任力,一方面醫(yī)學(xué)生應(yīng)盡早進行臨床實踐工作,并且在進入臨床后積極參與培訓(xùn),接受繼續(xù)教育;另一方面,政府部門應(yīng)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位,探索構(gòu)建基于崗位勝任力的人力資源管理模式。
[Abstract]:Objective to investigate the influencing factors of the post competence of health technicians in township health centers in a province, and to provide reference for improving the post competence of health technicians at the grass-roots level in a province. Methods A multi-stage cluster random sampling method was used to investigate the training of 1 242 health technicians in township and village health centers in 14 cities of a province. Results the average score of post competence of health technicians in township health centers was 3.43, that is, most of the jobs were competent. In addition, gender, age, professional, whether participate in training and other variables are the main factors affecting the competency of health workers. Female, age, nursing and prevention professional and participants in training post competency score high. Conclusion in order to further enhance the post competence of township health technicians, on the one hand, medical students should carry out clinical practice as soon as possible, and participate actively in training and continue education after entering the clinic, on the other hand, Government departments should define the functional orientation of township health centers and explore the construction of human resource management model based on post competence.
【作者單位】: 中國醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院衛(wèi)生統(tǒng)計教研室;中國醫(yī)科大學(xué);中國醫(yī)科大學(xué)繼續(xù)教育(成人教育)學(xué)院;遼寧省衛(wèi)生與計劃生育委員會科教處;
【基金】:中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)教育分會、中國高等教育學(xué)會醫(yī)學(xué)教育專業(yè)委員會2012年度醫(yī)學(xué)教育研究立項課題(2012-RC-2)
【分類號】:R197.62

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5 本報記者 宜秀萍 實習(xí)生 張曉霞;我省農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員亟待培訓(xùn)[N];甘肅日報;2005年

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本文編號:1889544

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