本文選題：石油文化企業(yè) + 人力資源管理��； 參考：《企業(yè)改革與管理》2016年04期

【摘要】：隨著跨國經營石油企業(yè)的蓬勃發(fā)展,我國石油企業(yè)也有了顯著進步。本文首先關于文化差異以及人力資源跨文化管理方面的內涵進行了分析,并且針對我國關于石油企業(yè)人力資源跨文化管理提出一些意見。
[Abstract]:With the vigorous development of transnational petroleum enterprises, Chinese petroleum enterprises have made remarkable progress. This paper first analyzes the cultural differences and the connotation of cross-cultural management of human resources, and puts forward some suggestions on the cross-cultural management of human resources in petroleum enterprises in China.
【作者單位】： 中國石油遼河油田公司人事處;
【分類號】：F272.92;F426.22

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本文編號：1889379