基于組織心理資本的高校發(fā)展能力研究
本文選題:心理資本 + 發(fā)展能力�。� 參考:《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》2015年04期
【摘要】:高校的發(fā)展目標(biāo)具有長期導(dǎo)向,組織心理資本是高校提升發(fā)展能力和實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。針對高校目前發(fā)展能力普遍受限于傳統(tǒng)資源的問題,基于心理資本理論,將心理資本概念從個體層面拓展到組織層面,構(gòu)建基于組織心理資本的高校發(fā)展能力模型。首先,界定組織層面心理資本的內(nèi)涵;其次,結(jié)合高校的組織屬性及承擔(dān)的職能,指出高校發(fā)展能力具體包括人才培養(yǎng)能力、科研產(chǎn)出能力、管理能力及社會影響能力,在此基礎(chǔ)上,建立四維度高校發(fā)展能力體系;最后,通過分析組織心理資本應(yīng)用于高校發(fā)展能力研究的意義,指出其是高校管理的新視角、驅(qū)動人力資源效力發(fā)揮的內(nèi)在動力、促進(jìn)高校發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的戰(zhàn)略資源,并進(jìn)一步探討組織心理資本分別對高校發(fā)展能力四個維度的影響作用。文章試圖為高校發(fā)展能力的提升提供新的研究視角,同時獲得心理資本理論應(yīng)用領(lǐng)域的適當(dāng)突破,豐富理論意義且具有實踐應(yīng)用價值。
[Abstract]:The development goal of colleges and universities has a long-term orientation, and the organizational psychological capital is the key to enhance the development ability and realize the development goals of colleges and universities. Based on the theory of psychological capital, the concept of psychological capital is extended from individual level to organizational level, and the model of university development ability based on organizational psychological capital is constructed. Firstly, it defines the connotation of the psychological capital at the organizational level; secondly, combined with the organizational attributes and the functions of the university, it points out that the development ability of the university includes the ability of cultivating talents, the ability of scientific research output, the ability of management and the ability of social influence. Finally, by analyzing the significance of the application of organizational psychological capital to the research of university development ability, the author points out that it is a new perspective of university management and drives the internal power of human resource effectiveness. To promote the strategic resources to achieve the development goals of colleges and universities, and to further explore the impact of organizational psychological capital on the four dimensions of university development ability. This paper attempts to provide a new research perspective for the promotion of the development ability of colleges and universities, and at the same time to obtain the appropriate breakthrough in the field of the application of psychological capital theory, which enriches the theoretical significance and has practical application value.
【作者單位】: 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金項目(71302140) 教育部高等學(xué)校博士學(xué)科點專項科研基金項目(20110095110002) 江蘇省2013年度普通高校研究生科研創(chuàng)新計劃項目(CXLX13_962)
【分類號】:G647
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,本文編號:1871926
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