本文選題：公共部門 + 人力資源開發(fā)�。� 參考：《中國教育學(xué)刊》2015年S2期

【摘要】：公共部門人力資源是推動國家治理體系和治理能力實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要力量。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)、政治改革不斷深化的背景下,一定要重視公共部門人力資源開發(fā)與管理教育問題,并將其作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來重點對待。對新時期公共部門人力資源開發(fā)與管理教育問題進(jìn)行探討,并提出相應(yīng)的改革與完善對策,實現(xiàn)人才資源的合化配置和有效利用。
[Abstract]:Public sector human resources is an important force to promote the modernization of national governance system and governance capacity. Under the background of deepening economic and political reform in our country, we must attach importance to the development and management education of human resources in the public sector and treat it as a strategic task. This paper probes into the problems of human resources development and management education in the public sector in the new period, and puts forward the corresponding reform and perfection countermeasures to realize the coordinated allocation and effective utilization of human resources.
【作者單位】： 西藏民族大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：西藏戰(zhàn)略人力資源開發(fā)研究(項目編號:10myQ19)研究成果
【分類號】：D630.3

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本文編號：1860290