本文選題：高校 + 后勤　； 參考：《新疆大學》2017年碩士論文

【摘要】：十三五規(guī)劃綱要指出推進教育現(xiàn)代化與人才強國、人力資源強國建設研究的議題,此議題對于推進高校后勤隊伍的建設具有重要的現(xiàn)實意義,有利于深化新疆高校后勤社會化改革,有利于高校后勤沉著面對新機遇和新挑戰(zhàn),有利于高校后勤實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。20世紀90年代末國務院出臺了深化教育改革的決定,我國高等院校為提高綜合管理水平和服務能力,依據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展程度和各高校的實際情況,采取了多樣化的高校后勤管理模式。新疆高校后勤隊伍的建設不僅關(guān)系到新疆高校后勤的科學管理,而且關(guān)系到新疆高等教育的穩(wěn)定與發(fā)展。各級政府應配合高校進行后勤隊伍的建設和管理,整合社會資源,優(yōu)化教育資源,為社會化改革提供有力的政策支撐。新疆地區(qū)后勤服務模式落后,后勤管理理念滯后等問題,是影響隊伍發(fā)展的主要因素。本文從高校后勤的基礎理論和基本內(nèi)涵出發(fā),結(jié)合社會化改革的歷程和后勤人員隊伍的基本現(xiàn)狀,探索新疆高校后勤的體制機制和社會化運作模式,深刻剖析了在建設過程中存在的問題及原因,對比分析了國內(nèi)外其他院校后勤人員隊伍的模式與啟示,以轉(zhuǎn)變理念和規(guī)范制度等方面為切入點加強后勤隊伍的專業(yè)化和標準化建設。高校后勤隊伍的建設要依據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況和地域特點進行研究,本著有機統(tǒng)一政治后勤,經(jīng)濟后勤和社會后勤的研究思路,逐步形成具有新疆特色的高校后勤隊伍建立模式,在滿足日益增長的服務需求的同時,也能夠更好的輔助高校使之集中精力搞好教育科研工作,明確發(fā)展路向,實現(xiàn)整體辦學目標。
[Abstract]:The 13th Five-Year Plan outline points out the topic of research on promoting the modernization of education and the building of a powerful country with talent and human resources, which is of great practical significance for promoting the construction of logistics teams in colleges and universities. It is beneficial to deepen the socialization reform of university logistics in Xinjiang and to face new opportunities and challenges. In the late 1990s, the State Council issued a decision to deepen the educational reform. In order to improve the comprehensive management level and service ability of colleges and universities, the State Council issued a decision to deepen the educational reform in the end of the 1990s. According to the development of economy and society in various regions and the actual situation of colleges and universities, this paper adopts diversified logistic management mode of colleges and universities. The construction of university logistics team in Xinjiang is not only related to the scientific management of university logistics in Xinjiang, but also related to the stability and development of higher education in Xinjiang. Governments at all levels should cooperate with colleges and universities in the construction and management of logistics teams, integrate social resources, optimize educational resources, and provide strong policy support for socialized reform. The problems of backward logistics service model and backward logistics management concept in Xinjiang are the main factors affecting the development of the team. Based on the basic theory and connotation of logistics in colleges and universities, combined with the course of socialized reform and the basic status of logistics personnel, this paper explores the institutional mechanism and socialized operation mode of logistics in Xinjiang. This paper deeply analyzes the problems and causes existing in the process of construction, and compares and analyzes the models and revelations of the logistics personnel in other colleges and universities at home and abroad. To change the concept and standardize the system as a starting point to strengthen the professionalization and standardization of logistics team construction. The construction of logistics team in colleges and universities should be studied according to the actual local conditions and regional characteristics, and gradually form the model of establishing university logistics team with Xinjiang characteristics in the light of organically unifying the research ideas of political logistics, economic logistics and social logistics. At the same time, it can better assist colleges and universities to concentrate on educational research work, clear the direction of development, and achieve the overall goal of running a school.
【學位授予單位】：新疆大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：G647.4

【參考文獻】

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本文編號：1857819