本文選題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 + 衛(wèi)生人力資源�。� 參考：《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》2015年15期

【摘要】：目的了解江蘇省目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源及需求現(xiàn)況,為優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人才隊(duì)伍提供參考依據(jù)。方法結(jié)合省信息中心2013年對(duì)全省13市1 634家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果蘇南地區(qū)人員年齡、學(xué)歷分布、及每萬人執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和護(hù)士人數(shù)均優(yōu)于其他地區(qū);政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人員年齡、學(xué)歷、及每萬人執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和護(hù)士人數(shù)均優(yōu)于非政府辦衛(wèi)生院;各類執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師及技師均不同程度的缺乏,其中全科醫(yī)師和公衛(wèi)醫(yī)師缺乏嚴(yán)重。結(jié)論全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出蘇南優(yōu)于蘇北,政府辦優(yōu)于社會(huì)辦的特點(diǎn),各類醫(yī)師、技師缺口巨大。
[Abstract]:Objective to understand the present situation of human resources and demand of township health centers in Jiangsu Province, and to provide reference for optimizing the contingent of township health personnel. Methods the data of 1,634 township health centers in 13 cities of the province in 2013 were analyzed. Results the age, educational background distribution, and the number of doctors and nurses per 10,000 people in southern Jiangsu were better than those in other regions, the age and degree of health personnel in township health centers run by the government were better than those in other regions. The number of practising (assistant) doctors and nurses per 10,000 people is superior to that of non-governmental hospitals, and the shortage of all kinds of medical practitioners and technicians is in varying degrees, and the shortage of general practitioners and public health doctors is serious. Conclusion the township health talents in Jiangsu province are superior to those in northern Jiangsu province and the government office is superior to the social one. There is a huge shortage of doctors and technicians.
【作者單位】： 江蘇建康職業(yè)學(xué)院;
【基金】：《江蘇省農(nóng)村基層衛(wèi)生人才需求分析和培養(yǎng)模式研究》,江蘇省社科研究(人才發(fā)展)課題立項(xiàng)(編號(hào):14SRB-32)
【分類號(hào)】：R197.6

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1846697