本文選題：大數(shù)據(jù)時(shí)代 + 企業(yè)人力資源��； 參考：《赤子(上中旬)》2016年17期

【摘要】：針對大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)人力資源的績效管理創(chuàng)新進(jìn)行探究,希望在企業(yè)人力資源管理有借鑒的作用。
[Abstract]:This paper probes into the innovation of enterprise human resource performance management under big data's time, hoping that it can be used for reference in enterprise human resource management.
【作者單位】： 國網(wǎng)綏化供電公司;
【分類號】：F272.92

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本文編號：1843716