本文選題：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 + 孕產(chǎn)婦健康管理�。� 參考：《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》2016年01期

【摘要】：目的:了解銀川市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站流動孕產(chǎn)婦健康管理的人力資源情況。方法:采取問卷式調(diào)查及實地查看資料相結(jié)合的方法,調(diào)查內(nèi)容涉及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站流動孕產(chǎn)婦健康管理責任醫(yī)師結(jié)構(gòu)、資質(zhì)、專業(yè)知識掌握及公共衛(wèi)生服務(wù)情況。結(jié)果:銀川市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站流動孕產(chǎn)婦健康管理責任醫(yī)師均為女性,初級職稱占68.52%,大專學(xué)歷占68.52%,護理專業(yè)占66.67%,婦幼保健及相關(guān)專業(yè)僅占7.40%。非在編人員占61.11%,崗位工作時間小于1年的達51.86%。92.60%的責任醫(yī)師同時兼職其他工作,大部分社區(qū)提供孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)的時間小于3天/周。55.56%的責任醫(yī)師徒步入戶訪視;完成1例流動孕產(chǎn)婦健康管理的產(chǎn)后訪視工作接近4小時。責任醫(yī)師對工作相關(guān)專業(yè)知識掌握的情況,"了解"的占35.19%,"基本掌握"的占到62.96%,"熟練掌握"的僅有1.85%。結(jié)論:銀川市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站流動孕產(chǎn)婦健康管理責任醫(yī)師職稱結(jié)構(gòu)不合理,學(xué)歷層次偏低,防保專業(yè)人員所占比例低,人員流動性大,崗位工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識基本掌握;流動孕產(chǎn)婦健康管理的產(chǎn)后訪視工作強度大,交通工作匱乏,績效考核核定工作量偏低,銀川市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站流動孕產(chǎn)婦健康管理的人力培訓(xùn)、使用和管理還有待加強。
[Abstract]:Objective: to understand the human resources of floating maternal health management in community health service station in Yinchuan city. Methods: the method of questionnaire and field survey was used to investigate the structure, qualification, professional knowledge and public health service of the doctors responsible for maternal and maternal health management in community health service stations. Results: all doctors responsible for maternal and maternal health management in community health service station in Yinchuan were female, with primary professional title 68.52, junior college degree 68.5222, nursing specialty 66.67, maternal and child health care and related specialty 7.40. 51.86. 92.60% of the responsible doctors work part-time at the same time, and most communities provide maternal health management services for less than 3 days / week. 55.56% of the responsible physicians visit on foot. The postpartum visit of 1 case of floating maternal health management was completed for nearly 4 hours. Among the responsible doctors, 35.1919% "understand", 62.96% "basic master" and 1.85% "master". Conclusion: the structure of professional titles of doctors with responsibility for maternal and maternal health management in Yinchuan community health service station is unreasonable, the educational level is low, the proportion of prevention and insurance professionals is low, and the staff mobility is large. The professional and technical knowledge related to post work is basically mastered, the work intensity of postpartum visit in the health management of floating pregnant and lying-in women is high, the traffic work is scarce, the workload of performance appraisal and checking is on the low side, Yinchuan community health service station mobile maternal health management training, use and management needs to be strengthened.
【作者單位】： 寧夏回族自治區(qū)銀川市婦幼保健院;寧夏回族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心;寧夏回族自治區(qū)銀川市衛(wèi)生和計劃生育委員會;
【基金】：寧夏婦幼保健協(xié)會科研課題:銀川市流動人口孕產(chǎn)婦健康管理工作機制研究(課題任務(wù)書編號:201305)
【分類號】：R197.61

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本文編號：1837303