本文選題：ATDE教學(xué)模式 + 人力資源管理專業(yè)　； 參考：《職教論壇》2015年02期

【摘要】：大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)能力與企業(yè)的實(shí)際需求存在較大差距,大學(xué)生就業(yè)供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。ATDE教學(xué)模式是一種培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維的教學(xué)模式,能有效提高教學(xué)效果和學(xué)生的綜合能力,是目前實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的新舉措之一。文章簡要介紹了ATDE教學(xué)模式基本知識,分析了人力資源管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的重要性以及當(dāng)前國內(nèi)高校人力資源管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)遇到的瓶頸問題,詳細(xì)介紹了ATDE創(chuàng)新教學(xué)模式在人力資源管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中應(yīng)用的具體實(shí)施方案。
[Abstract]:There is a big gap between the professional ability of college graduates and the actual needs of enterprises. The structural contradiction between the supply and demand of college students' employment is prominent. ATDE teaching model is a teaching mode to cultivate students' innovative ability and creative thinking. It is one of the new measures to improve teaching effect and students' comprehensive ability. This paper briefly introduces the basic knowledge of ATDE teaching mode, analyzes the importance of practical teaching of human resources management major and the bottleneck problems encountered in the practical teaching of human resources management major in China. This paper introduces in detail the concrete implementation scheme of the application of ATDE innovative teaching mode in the practical teaching of human resources management specialty.
【作者單位】： 九江學(xué)院商學(xué)院;
【基金】：江西省教育科學(xué)規(guī)劃課題“區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)區(qū)域流向的影響——以鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)為例”(編號:14YB109),主持人:云紹輝
【分類號】：F243-4;G642

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1832189